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431 Publikationen

2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2550018 OA
Kühl, S. (2012). Modell Sprachschule. Die Effekte der neuen Mode der Kompetenzorientierung an den Hochschulen. Forschung & Lehre, 12(12), 988-990. Deutscher Hochschulverband.
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2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2461293 OA
Kühl, S. (2012). Die Metapher vom Eisberg. Zu den Möglichkeiten und Grenzen der Beobachtung von und der Kommunikation über Organisationen. OrganisationsEntwicklung, 2012(1), 68-72. Fachverlag der Verlagsgruppe Handelsblatt GmbH.
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2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2508463 OA
Kühl, S. (2012). Zur Einführung einer neuen 'Kunstwährung' an den Hochschulen - Die Vergleichs- und Tausch-Funktion von ECTS-Punkten. In U. Wilkesmann & C.J. Schmid (Hrsg.), Hochschule als Organisation (S. 325-344). Wiesbaden: Springer VS. doi:10.1007/978-3-531-18770-9_19.
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2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2491579 OA
Kühl, S. (2012). Der Sudoku-Effekt. Die Komplexitätsexplosion an den Hochschulen. Forschung & Lehre, 2012(4), 290-293. Deutscher Hochschulverband.
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2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2524685 OA
Kühl, S. (2012). Der Kobra-Effekt. Plädoyer für die Abschaffung des ECTS-Systems. Forschung & Lehre, 19(9), 724-726. Deutscher Hochschulverband.
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2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2606524
Hoebel, T. (2012). Die Themen liegen auf der Straße. Doch wie sammelt man sie ein? Über ein leidiges Problem studentischer Arbeiten. sozusagen. Bielefelder Studierendenmagazin, Sommersemester 2012(Themenheft "Alltagssoziologie"), 38-39.
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2012 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2550024 OA
Kühl, S. (17.10.2012) "Kreditpunkte sind eine Kunstwährung". taz.
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2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2560468 OA
Kühl, S. & Matthiesen, K. (2012). Wenn man mit Hierarchie nicht weiterkommt: Zur Weiterentwicklung des Konzepts des Lateralen Führens. In S. Grote (Hrsg.), Die Zukunft der Führung (S. 531-556). Heidelberg: Springer Gabler. doi:10.1007/978-3-642-31052-2_28.
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2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2550015 OA
Kühl, S. (2012). Die geringe Hebelwirkung von Personalentwicklung. Ein Diskussionsbeitrag (OrganisationsEntwicklung - Dossier). In M.J. Eppler (Hrsg.), HR - Schlüssel zum Change? Wie das Personalmanagement sich jetzt positionieren sollte (S. 14-17). Düsseldorf: Verl.-Gruppe Handelsblatt.
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2012 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2902610
Büchner, S. (2012). Bericht zur Tagung "Organisationen im Chaos?". Soziologie, 41(2), 236-241. VS Verlag für Sozialwissenschaften.
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