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239 Publikationen

2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2934848
Scheele, A., & Lepperhoff, J. (2017). Ein- und Ausschlüsse durch Arbeits- und Sozialpolitik. Das Normalarbeitsverhältnis als vergeschlechtlichtes Macht und Herrschaftsverhältnis. Femina Politica, 26(1 (Geschlechterverhältnisse als Machtverhältnisse), 88-102.
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2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2914572
Meinhof, M., Yan, J., & Zhu, L. (2017). Postcolonialism and China. Some introductory remarks. Interdisciplines, 8(1), 1-25. doi:10.4119/UNIBI/indi-v8-i1-166
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2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918837
Yan, J. (2017). Construction and politicization of waiqi white-collar identity. Traveling knowledge about Chinese professionals in multinational corporations in China. InterDisciplines, 8(1), 81-111. doi:10.4119/UNIBI/indi-v8-i1-169
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2017 | Sammelwerksbeitrag | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2910523
Mense-Petermann, U. (2017). Die Arbeit des „boundary-spanning“ ‐ Der Expatriate als Protagonist transnationalen Arbeitens? In P. Hessinger & M. Pohlmann (Eds.), Globalisierung als Auto-Kapitalismus: Studien zur Globalität moderner Gesellschaften (pp. 179-195). Wiesbaden: Springer VS. doi:10.1007/978-3-658-17705-8_7
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2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2914455
Meyer, A., Youssef, R., & Zhu, L. (2017). Editorial. InterDisciplines. Journal of History and Sociology, 7(2), 1-4. doi:10.4119/UNIBI/indi-v7-i2-158
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2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2914462
Meyer, A. (2017). Die Internationalisierung von KMU und ihre Folgen für die Betriebliche Sozialordnung. Industrielle Beziehungen, 24(3), 347-371. doi:10.3224/indbez.v24i3.05
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2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2723702
von Alemann, A., Beaufays, S., & Oechsle, M. (2017). Work Organizations and Fathers’ Life Styles: Constraints and Capabilities. In M. Oechsle & B. Liebig (Eds.), Fathers in Work Organizations: Inequalities and Capabilities, Rationalities and Politics (pp. 21-39). Opladen: Barbara Budrich Publishers.
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2017 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 2914459
Meyer A., Youssef R., & Zhu L. (Eds.) (2017). Structures and Events. A Dialogue between History and Sociology. InterDisciplines. Journal of History and Sociology, 7(2)
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2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901522
Spiegel, A., & Mense-Petermann, U. (2016). Verflochtene Mobilitäten und ihr Management. Mobilitätspraktiken von Expatriate-Managern und ihren 'trailing spouses' im Auslandseinsatz. Österreichische Zeitschrift für Soziologie, 41(1), 15-31. doi:10.1007/s11614-016-0188-8
PUB | PDF | DOI | WoS
 
2016 | Lexikoneintrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2930996
Gökbudak, M. (2016). Problemstudie. sowi.online Bielefeld: Sowi-Online e.V.
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2016 | Lexikoneintrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2930994
Gökbudak, M. (2016). Konfliktanalyse. sowi-online Bielefeld: Sowi-Online e.V.
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2016 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918786
Scheele A., Ahrens P., & van der Vleuten A. (Eds.) (2016). 20 Jahre Vertrag von Amsterdam. Europäische Gleichstellungspolitik revisited. Femina Politica, 25(2)
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2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904265
Seidel, C., & Meyer, A. (2016). Unsicherheitsvermeidend oder opportunistisch: Internationalisierungsverläufe von KMU. WSI Mitteilungen, 69(6), 426–435.
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2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2732895
Mense-Petermann, U. (2015). Granovetter, Mark: Economic Action and Social Structure. In S. Kühl (Ed.), Schlüsselwerke der Organisationsforschung (pp. 320-323). Wiesbaden: VS-Verlag für Sozialwissenschaften.
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2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2723680
von Alemann, A., & Oechsle, M. (2015). Die zwei Seiten der Vereinbarkeit. In U. Wischermann & A. Kirschenbauer (Eds.), Bewegliche Geschlechterarrangements – Neuformierung von Arbeit und Leben durch Informatisierung? (pp. 293-326). Bielefeld: Transkript.
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2015 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2723668
von Alemann, A. (2015). Gesellschaftliche Verantwortung und ökonomische Handlungslogik – Deutungsmuster von Führungskräften der deutschen Wirtschaft. Wiesbaden: Springer / VS.
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2015 | Sonderausgabe Zeitschrift | Entwurf | PUB-ID: 2723675
von Alemann A., Beaufays S., & Kortendiek B. (Eds.) (Unpublished). Alte neue Ungleichheiten? Auflösungen und Neukonfigurationen von Erwerbs- und Familiensphäre. GENDER, 2015(Sonderheft 3)
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2014 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2558837
Mense-Petermann, U. (2014). 'Bridging the Differences' - Die Arbeit des 'boundary spanning' und ihre Regulierung in Transnationalen Unternehmen. In M. Löw (Ed.), Vielfalt und Zusammenhalt. Verhandlungen des 36. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bochum und Dortmund 2012, Teil 1 (pp. 297-311). Frankfurt/New York: Campus.
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2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2723673
von Alemann, A. (2014). Die Gleichstellungsrelevanz von Deutungsmustern deutscher Wirtschaftsführungskräfte – oder: Was haben Vorstellungen von Führungskräften über sich selbst und die Gesellschaft mit der Gleichstellung der Geschlechter zu tun? IFFonZEIT, 4(3), 49-64.
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2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2558842
Mense-Petermann, U. (2014). Die Transnationalisierung von Wirtschaftsorganisationen in der Perspektive der Économie des conventions. In L. Knoll (Ed.), Organisationssoziologie. Organisationen und Konventionen. Die Soziologie der Konventionen in der Organisationsforschung (pp. 163-191). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. doi:10.1007/978-3-658-02007-1
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