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3268 Publikationen

2018 | Sammelwerksbeitrag | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2912429
Mlekus, L., Ötting, S. K., & Maier, G. W. (2018). Psychologische Arbeitsgestaltung digitaler Arbeitswelten. In G. W. Maier, G. Engels, & E. Steffen (Eds.), Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten (pp. 1-25). Berlin: Springer. doi:10.1007/978-3-662-52903-4_5-1
PUB | Dateien verfügbar | DOI
 
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2921350
Ötting, S. K., & Maier, G. W. (2018). The importance of procedural justice in human-machine interactions: Intelligent systems as new decision agents in organizations. Computers in Human Behavior, 89, 27-39. doi:10.1016/j.chb.2018.07.022
PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
 
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931186
Ötting, S. K., Fedosova, O., Kahlert, E., & Maier, G. W. (2018). Procedural justice in human-machine interactions. What mediates justice effects in system decisions?. Presented at the 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Frankfurt am Main.
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2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932584
Mlekus, L., & Maier, G. W. (2018). Einführung digitaler Arbeit. Festigung neuer Prozesse nach der Technologie-Implementation. Bielefeld: Universität Bielefeld.
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2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932582
Mlekus, L., & Maier, G. W. (2018). Einführung digitaler Arbeit. Checkliste zur Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs. Bielefeld: Universität Bielefeld.
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2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932577
Mlekus, L., & Maier, G. W. (2018). Work Design Thinking. Eine Methode zur prospektiven Arbeitsgestaltung. Bielefeld: Universität Bielefeld.
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2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932575
Mlekus, L., & Maier, G. W. (2018). Einführung digitaler Arbeit. Mit Arbeitsproben kompetente Arbeitskräfte erkennen. Bielefeld: Universität Bielefeld.
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2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932573
Mlekus, L., & Maier, G. W. (2018). Einführung digitaler Arbeit. Fragebogen zur Identifizierung individualisierter Change Management-Maßnahmen. Bielefeld: Universität Bielefeld.
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2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932556
Mlekus, L., & Maier, G. W. (2018). Einführung digitaler Arbeit. Erfolgreiche Zusammenarbeit in digitalen Veränderungsprozessen. Bielefeld: Universität Bielefeld.
PUB | Dateien verfügbar
 
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932541
Mlekus, L., & Maier, G. W. (2018). Informelles Lernen als Zukunftsvision. Personalwirtschaft(12), 60-62.
PUB | Dateien verfügbar
 
2018 | Zeitschriftenaufsatz | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2917131
Köller, C. P., Poth, C. H., & Herwig, A. (2018). Object discrepancy modulates feature prediction across eye movements. Psychological Research, 84(1), 231-244. doi:10.1007/s00426-018-0988-5
PUB | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
 
2018 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2919025 OA
Starr, A., Mattheus, S., Nikstat, A., Kaempfert, M., & Hufer, A. (2018). Documentation TwinLife Data: Filtering inconsistencies in discrimination items (TwinLife Technical Report Series, 07). Bielefeld: Project TwinLife "Genetic and social causes of life chances" (Universität Bielefeld / Universität des Saarlandes).
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2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932585
Mlekus, L., & Maier, G. W. (2018). Veränderung mit wenig Aufwand. Arbeitsgestaltung durch Job Rotation. Bielefeld: Universität Bielefeld.
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2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931190
Mlekus, L., & Maier, G. W. (2018). Oldie but Goldie? Eine Metaanalyse zu Auswirkungen von Job Rotation. Presented at the 51. Kongress der DGPs, Frankfurt (Main).
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2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2921021 OA
Jenderny, S., Foullois, M., Kato-Beiderwieden, A. - L., Bansmann, M., Wörste, L., Lamß, J., Maier, G. W., et al. (2018). Development of an instrument for the assessment of scenarios of work 4.0 based on socio-technical criteria. Presented at the Pervasive Technologies Related to Assistive Environments (PETRA) Conference, Corfu, Greece. doi:10.1145/3197768.3201566
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2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2909460
Maier, G. W., Heckhausen, J., & Steinmann, B. (2018). Management persönlicher beruflicher Ziele: Auswählen, verfolgen oder verändern. In S. Kauffeld & D. Spurk (Eds.), Springer Reference Psychologie. Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement (p. 1). Berlin: Springer. doi:10.1007/978-3-662-45855-6_6-1
PUB | Dateien verfügbar | DOI
 
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913914
Steinmann, B., & Maier, G. W. (2018). Berufswahl. In A. Lohaus (Ed.), Entwicklungspsychologie des Jugendalters (pp. 223-250). Berlin: Springer. doi:10.1007/978-3-662-55792-1_10
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2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906601
Maier, G. W., Hülsheger, U. R., Anderson, N., & Steinmann, B. (2018). Innovation und Kreativität in Projekten. In M. Wastian, I. Braumandl, L. von Rosenstiel, & M. A. West (Eds.), Angewandte Psychologie für das Projektmanagement (3. vollständig überarb. Aufl., pp. 249-266). Berlin: Springer. doi:10.1007/978-3-662-53929-3_13
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2018 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2920633 OA
Friedrich, A., & Pucker, B. (2018). Peer-review as a teaching method (Working Paper der AG Forschendes Lernen in der dghd, 2, 2018). Carl von Ossietzky Universität Oldenburg.
PUB | PDF | Download (ext.)
 
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2939690
Schlicher, K., Bentler, D., Paruzel, A., & Maier, G. W. (2018). Entwicklung von Kompetenzanforderungen und Arbeitsgestaltung im Zuge der Digitalisierung eines Unternehmens: Ergebnisse des Projekts it’s OWL Arbeit 4.0. Presented at the 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Frankfurt am Main.
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