PUB - Publikationen an der Universität Bielefeld

Im Rahmen des Nachwuchsworkshops der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie wurde Doktorand:innnen vom 21.06.-23.06 ermöglicht, sich in Kleingruppen über ihr Promotionsthema und den aktuellen Stand ihrer Promotion auszutauschen. Der vorliegende Abstract stellt das Promotionsvorhaben von Clarissa Sabrina Arlinghaus vor, was sich zum Zeitpunkt der Einreichung noch am Anfang befindet. Im Rahmen ihrer Promotion möchte sich Frau Arlinghaus mit Prozessen der sozialen Inklusion und Exklusion in hybriden Teams beschäftigen. Hierbei werden Teams mit mindestens einem technischen Agenten unter einer arbeits- und sozialpsychologischen Perspektive beleuchtet. Das Promotionsvorhaben von Clarissa Sabrina Arlinghaus wird im Rahmen des Teilprojekts R2.6 des interdisziplinären Forschungsnetzwerks SAIL ("SustAInable Life-cyle of Intelligent Socio-Technical Systems" realisiert, an dem die Universität Bielefeld, Universität Paderborn, Fachhochschule Bielefeld und die Hochschule Ostwestfalen-Lippe beteiligt sind.