Welche Einflussfaktoren machen den Unterschied? Ein Ansatz zur Erklärung der KI-Akzeptanz am Beispiel einer intelligenten Personaleinsatzplanung
Latos BA, Steinmann B, Bentler D, Gabriel S, Guhr N, Iseke A (2024)
In: Arbeitswissenschaft in-the-loop: Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung. Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Ed); Sankt Augustin: GfA-Press.
Konferenzbeitrag
| Veröffentlicht | Deutsch
Download
Es wurden keine Dateien hochgeladen. Nur Publikationsnachweis!
Autor*in
Latos, Benedikt A.;
Steinmann, Barbara;
Bentler, DominikUniBi 
;
Gabriel, Stefan;
Guhr, Nadine;
Iseke, Anja
;
Gabriel, Stefan;
Guhr, Nadine;
Iseke, Anjaherausgebende Körperschaft
Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.
Erscheinungsjahr
2024
Titel des Konferenzbandes
Arbeitswissenschaft in-the-loop: Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung
Konferenz
70. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
Konferenzort
Stuttgart
Konferenzdatum
2024-03-06 – 2024-03-08
eISBN
978-3-936804-34-8
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2987671
Zitieren
Latos BA, Steinmann B, Bentler D, Gabriel S, Guhr N, Iseke A. Welche Einflussfaktoren machen den Unterschied? Ein Ansatz zur Erklärung der KI-Akzeptanz am Beispiel einer intelligenten Personaleinsatzplanung . In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., ed. Arbeitswissenschaft in-the-loop: Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung. Sankt Augustin: GfA-Press; 2024.
Latos, B. A., Steinmann, B., Bentler, D., Gabriel, S., Guhr, N., & Iseke, A. (2024). Welche Einflussfaktoren machen den Unterschied? Ein Ansatz zur Erklärung der KI-Akzeptanz am Beispiel einer intelligenten Personaleinsatzplanung . In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Ed.), Arbeitswissenschaft in-the-loop: Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung Sankt Augustin: GfA-Press.
Latos, Benedikt A., Steinmann, Barbara, Bentler, Dominik, Gabriel, Stefan, Guhr, Nadine, and Iseke, Anja. 2024. “Welche Einflussfaktoren machen den Unterschied? Ein Ansatz zur Erklärung der KI-Akzeptanz am Beispiel einer intelligenten Personaleinsatzplanung ”. In Arbeitswissenschaft in-the-loop: Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung, ed. Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. Sankt Augustin: GfA-Press.
Latos, B. A., Steinmann, B., Bentler, D., Gabriel, S., Guhr, N., and Iseke, A. (2024). “Welche Einflussfaktoren machen den Unterschied? Ein Ansatz zur Erklärung der KI-Akzeptanz am Beispiel einer intelligenten Personaleinsatzplanung ” in Arbeitswissenschaft in-the-loop: Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. ed. (Sankt Augustin: GfA-Press).
Latos, B.A., et al., 2024. Welche Einflussfaktoren machen den Unterschied? Ein Ansatz zur Erklärung der KI-Akzeptanz am Beispiel einer intelligenten Personaleinsatzplanung . In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., ed. Arbeitswissenschaft in-the-loop: Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung. Sankt Augustin: GfA-Press.
B.A. Latos, et al., “Welche Einflussfaktoren machen den Unterschied? Ein Ansatz zur Erklärung der KI-Akzeptanz am Beispiel einer intelligenten Personaleinsatzplanung ”, Arbeitswissenschaft in-the-loop: Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., ed., Sankt Augustin: GfA-Press, 2024.
Latos, B.A., Steinmann, B., Bentler, D., Gabriel, S., Guhr, N., Iseke, A.: Welche Einflussfaktoren machen den Unterschied? Ein Ansatz zur Erklärung der KI-Akzeptanz am Beispiel einer intelligenten Personaleinsatzplanung . In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (ed.) Arbeitswissenschaft in-the-loop: Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung. GfA-Press, Sankt Augustin (2024).
Latos, Benedikt A., Steinmann, Barbara, Bentler, Dominik, Gabriel, Stefan, Guhr, Nadine, and Iseke, Anja. “Welche Einflussfaktoren machen den Unterschied? Ein Ansatz zur Erklärung der KI-Akzeptanz am Beispiel einer intelligenten Personaleinsatzplanung ”. Arbeitswissenschaft in-the-loop: Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung. Ed. Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. Sankt Augustin: GfA-Press, 2024.
Google Scholar