Vergeschlechtlichte Arbeitsbewertung und Digitalisierung von Arbeit
Jochmann-Döll A, Klenner C, Scheele A (2023)
In: Gender Pay Gap. Vom Wert und Unwert von Arbeit in Geschichte und Gegenwart. Wiede W, Wolf J, Fattmann R (Eds); Reihe Politik- und Gesellschaftsgeschichte, Band 113. Bonn: Dietz: 175-192.
Sammelwerksbeitrag
| Veröffentlicht | Deutsch
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Autor*in
Jochmann-Döll, Andrea;
Klenner, Christina;
Scheele, AlexandraUniBi
Herausgeber*in
Wiede, Wiebke;
Wolf, Johanna;
Fattmann, Rainer
Einrichtung
Erscheinungsjahr
2023
Buchtitel
Gender Pay Gap. Vom Wert und Unwert von Arbeit in Geschichte und Gegenwart
Serientitel
Reihe Politik- und Gesellschaftsgeschichte
Band
Band 113
Seite(n)
175-192
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2984819
Zitieren
Jochmann-Döll A, Klenner C, Scheele A. Vergeschlechtlichte Arbeitsbewertung und Digitalisierung von Arbeit. In: Wiede W, Wolf J, Fattmann R, eds. Gender Pay Gap. Vom Wert und Unwert von Arbeit in Geschichte und Gegenwart. Reihe Politik- und Gesellschaftsgeschichte. Vol Band 113. Bonn: Dietz; 2023: 175-192.
Jochmann-Döll, A., Klenner, C., & Scheele, A. (2023). Vergeschlechtlichte Arbeitsbewertung und Digitalisierung von Arbeit. In W. Wiede, J. Wolf, & R. Fattmann (Eds.), Reihe Politik- und Gesellschaftsgeschichte: Vol. Band 113. Gender Pay Gap. Vom Wert und Unwert von Arbeit in Geschichte und Gegenwart (pp. 175-192). Bonn: Dietz.
Jochmann-Döll, Andrea, Klenner, Christina, and Scheele, Alexandra. 2023. “Vergeschlechtlichte Arbeitsbewertung und Digitalisierung von Arbeit”. In Gender Pay Gap. Vom Wert und Unwert von Arbeit in Geschichte und Gegenwart, ed. Wiebke Wiede, Johanna Wolf, and Rainer Fattmann, Band 113:175-192. Reihe Politik- und Gesellschaftsgeschichte. Bonn: Dietz.
Jochmann-Döll, A., Klenner, C., and Scheele, A. (2023). “Vergeschlechtlichte Arbeitsbewertung und Digitalisierung von Arbeit” in Gender Pay Gap. Vom Wert und Unwert von Arbeit in Geschichte und Gegenwart, Wiede, W., Wolf, J., and Fattmann, R. eds. Reihe Politik- und Gesellschaftsgeschichte, vol. Band 113, (Bonn: Dietz), 175-192.
Jochmann-Döll, A., Klenner, C., & Scheele, A., 2023. Vergeschlechtlichte Arbeitsbewertung und Digitalisierung von Arbeit. In W. Wiede, J. Wolf, & R. Fattmann, eds. Gender Pay Gap. Vom Wert und Unwert von Arbeit in Geschichte und Gegenwart. Reihe Politik- und Gesellschaftsgeschichte. no.Band 113 Bonn: Dietz, pp. 175-192.
A. Jochmann-Döll, C. Klenner, and A. Scheele, “Vergeschlechtlichte Arbeitsbewertung und Digitalisierung von Arbeit”, Gender Pay Gap. Vom Wert und Unwert von Arbeit in Geschichte und Gegenwart, W. Wiede, J. Wolf, and R. Fattmann, eds., Reihe Politik- und Gesellschaftsgeschichte, vol. Band 113, Bonn: Dietz, 2023, pp.175-192.
Jochmann-Döll, A., Klenner, C., Scheele, A.: Vergeschlechtlichte Arbeitsbewertung und Digitalisierung von Arbeit. In: Wiede, W., Wolf, J., and Fattmann, R. (eds.) Gender Pay Gap. Vom Wert und Unwert von Arbeit in Geschichte und Gegenwart. Reihe Politik- und Gesellschaftsgeschichte. Band 113, p. 175-192. Dietz, Bonn (2023).
Jochmann-Döll, Andrea, Klenner, Christina, and Scheele, Alexandra. “Vergeschlechtlichte Arbeitsbewertung und Digitalisierung von Arbeit”. Gender Pay Gap. Vom Wert und Unwert von Arbeit in Geschichte und Gegenwart. Ed. Wiebke Wiede, Johanna Wolf, and Rainer Fattmann. Bonn: Dietz, 2023.Vol. Band 113. Reihe Politik- und Gesellschaftsgeschichte. 175-192.
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