Außerordentliche Kündigung nach Vortäuschen der Impfunfähigkeit - Anmerkung zu LAG Schleswig-Holstein v. 24.11.2022 – 4 Sa 139/22 und v. 7.12.2022 – 5 Sa 82/22

Kamanabrou S (2023)
Recht der Arbeit (RdA): 188-191.

Zeitschriftenaufsatz | Deutsch
 
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Erscheinungsjahr
2023
Zeitschriftentitel
Recht der Arbeit (RdA)
Seite(n)
188-191
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2980787

Zitieren

Kamanabrou S. Außerordentliche Kündigung nach Vortäuschen der Impfunfähigkeit - Anmerkung zu LAG Schleswig-Holstein v. 24.11.2022 – 4 Sa 139/22 und v. 7.12.2022 – 5 Sa 82/22. Recht der Arbeit (RdA). 2023:188-191.
Kamanabrou, S. (2023). Außerordentliche Kündigung nach Vortäuschen der Impfunfähigkeit - Anmerkung zu LAG Schleswig-Holstein v. 24.11.2022 – 4 Sa 139/22 und v. 7.12.2022 – 5 Sa 82/22. Recht der Arbeit (RdA), 188-191.
Kamanabrou, Sudabeh. 2023. “Außerordentliche Kündigung nach Vortäuschen der Impfunfähigkeit - Anmerkung zu LAG Schleswig-Holstein v. 24.11.2022 – 4 Sa 139/22 und v. 7.12.2022 – 5 Sa 82/22”. Recht der Arbeit (RdA), 188-191.
Kamanabrou, S. (2023). Außerordentliche Kündigung nach Vortäuschen der Impfunfähigkeit - Anmerkung zu LAG Schleswig-Holstein v. 24.11.2022 – 4 Sa 139/22 und v. 7.12.2022 – 5 Sa 82/22. Recht der Arbeit (RdA), 188-191.
Kamanabrou, S., 2023. Außerordentliche Kündigung nach Vortäuschen der Impfunfähigkeit - Anmerkung zu LAG Schleswig-Holstein v. 24.11.2022 – 4 Sa 139/22 und v. 7.12.2022 – 5 Sa 82/22. Recht der Arbeit (RdA), , p 188-191.
S. Kamanabrou, “Außerordentliche Kündigung nach Vortäuschen der Impfunfähigkeit - Anmerkung zu LAG Schleswig-Holstein v. 24.11.2022 – 4 Sa 139/22 und v. 7.12.2022 – 5 Sa 82/22”, Recht der Arbeit (RdA), 2023, pp. 188-191.
Kamanabrou, S.: Außerordentliche Kündigung nach Vortäuschen der Impfunfähigkeit - Anmerkung zu LAG Schleswig-Holstein v. 24.11.2022 – 4 Sa 139/22 und v. 7.12.2022 – 5 Sa 82/22. Recht der Arbeit (RdA). 188-191 (2023).
Kamanabrou, Sudabeh. “Außerordentliche Kündigung nach Vortäuschen der Impfunfähigkeit - Anmerkung zu LAG Schleswig-Holstein v. 24.11.2022 – 4 Sa 139/22 und v. 7.12.2022 – 5 Sa 82/22”. Recht der Arbeit (RdA) (2023): 188-191.
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