Mensch-Sein und Arbeit. Wie Vergleichspraktiken der ILO den Menschheitsbegriff beeinflussten, 1919 – 1939

Burova J (2023) Praktiken des Vergleichens. Working Paper des SFB 1288; 9.
Bielefeld: Universität Bielefeld.

Diskussionspapier | Veröffentlicht | Deutsch
 
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Abstract / Bemerkung
This paper elaborates how the delegates to the International Labour Conferences (ILC) in the inter-war period used “humanity” in their arguments for equal rights in the field of work, and how this usage implies practices of comparing. “Humanity” is understood as a category – to belong to the category, one must fulfill the category-building attribute of being a human. This paper elaborates on the link between category-making and arguments based on comparisons. Belonging to a category implies equality of all entities falling into that category, i.e. equality in terms of fulfilling the category-building attribute (e.g. being a human), and equality in terms of belonging to the same category (e.g. belonging to “humanity”). This paper argues: When fighting for (equal) rights, the delegates to the ILC postulated the relevance of the category “humanity”. They argued for equal rights based either on the argument that the ones who were treated unequally were also human beings or on the argument that humanity demanded equal treatment. The fight for equal rights was therefore a fight for the normative scope of “humanity”.

In diesem Beitrag wird herausgearbeitet, wie die Delegierten auf den Internationalen Arbeits-konferenzen der International Labour Organisation (ILO) in der Zwischenkriegszeit die Katego-rie "humanity" in ihren Argumenten für gleiche Rechte verwendeten. Dabei legt der Beitrag einen Schwerpunkt auf den Zusammenhang zwischen der Bildung von Kategorien und Gleich-heitsargumenten. Um zur Kategorie „humanity“ zu gehören, muss das kategoriebildende Merkmal des Mensch-Seins erfüllt sein. Die Konsequenz der Kategoriezugehörigkeit ist Gleich-heit, namentlich die Gleichheit in Bezug auf die Erfüllung des kategoriebildenden Merkmals (z.B. Mensch-Sein) und die Gleichheit in Bezug auf die Zugehörigkeit zu derselben Kategorie (z.B. Zugehörigkeit zu „humanity“). Im Kampf um (gleiche) Rechte postulierten die Delegierten die Relevanz der Kategorie "humanity". In ihren Argumenten griffen sie auf die der Kategorie innewohnenden gleichheitsbezogenen Elemente zurück: Zum einen konnte sich die Forderung nach gleichen Rechten aus der Gleichheit im Mensch-Sein ergeben. Zum anderen konnte die Forderung nach gleichen Rechten aus dem Gebot der Mitmenschlichkeit folgen, das seiner-seits an die Zugehörigkeit zur Menschheit anknüpft. Der Kampf um gleiche Rechte war deshalb auch der Kampf um den normativen Gehalt von "humanity".
Erscheinungsjahr
2023
Serientitel
Praktiken des Vergleichens. Working Paper des SFB 1288
Band
9
Seite(n)
37
ISSN
2628-7722
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2980549

Zitieren

Burova J. Mensch-Sein und Arbeit. Wie Vergleichspraktiken der ILO den Menschheitsbegriff beeinflussten, 1919 – 1939. Praktiken des Vergleichens. Working Paper des SFB 1288. Vol 9. Bielefeld: Universität Bielefeld; 2023.
Burova, J. (2023). Mensch-Sein und Arbeit. Wie Vergleichspraktiken der ILO den Menschheitsbegriff beeinflussten, 1919 – 1939 (Praktiken des Vergleichens. Working Paper des SFB 1288, 9). Bielefeld: Universität Bielefeld. https://doi.org/10.4119/unibi/2980549
Burova, Julia. 2023. Mensch-Sein und Arbeit. Wie Vergleichspraktiken der ILO den Menschheitsbegriff beeinflussten, 1919 – 1939. Vol. 9. Praktiken des Vergleichens. Working Paper des SFB 1288. Bielefeld: Universität Bielefeld.
Burova, J. (2023). Mensch-Sein und Arbeit. Wie Vergleichspraktiken der ILO den Menschheitsbegriff beeinflussten, 1919 – 1939. Praktiken des Vergleichens. Working Paper des SFB 1288, 9, Bielefeld: Universität Bielefeld.
Burova, J., 2023. Mensch-Sein und Arbeit. Wie Vergleichspraktiken der ILO den Menschheitsbegriff beeinflussten, 1919 – 1939, Praktiken des Vergleichens. Working Paper des SFB 1288, no.9, Bielefeld: Universität Bielefeld.
J. Burova, Mensch-Sein und Arbeit. Wie Vergleichspraktiken der ILO den Menschheitsbegriff beeinflussten, 1919 – 1939, Praktiken des Vergleichens. Working Paper des SFB 1288, vol. 9, Bielefeld: Universität Bielefeld, 2023.
Burova, J.: Mensch-Sein und Arbeit. Wie Vergleichspraktiken der ILO den Menschheitsbegriff beeinflussten, 1919 – 1939. Praktiken des Vergleichens. Working Paper des SFB 1288, 9. Universität Bielefeld, Bielefeld (2023).
Burova, Julia. Mensch-Sein und Arbeit. Wie Vergleichspraktiken der ILO den Menschheitsbegriff beeinflussten, 1919 – 1939. Bielefeld: Universität Bielefeld, 2023. Praktiken des Vergleichens. Working Paper des SFB 1288. 9.
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