Ein ethisches Framework für das digitale Human Resource Management
Grosser J, Holschbach E (2021)
In: Digitales Human Resource Management. Aktuelle Forschungserkenntnisse, Trends und Anwendungsbeispiele. Tirrel H, Winnen L, Lanwehr R (Eds); Wiesbaden: Springer Gabler: 89-102.
Sammelwerksbeitrag
| Veröffentlicht | Deutsch
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Autor*in
Grosser, John;
Holschbach, Elmar
Herausgeber*in
Tirrel, Henning;
Winnen, Lothar;
Lanwehr, Ralf
Einrichtung
Erscheinungsjahr
2021
Buchtitel
Digitales Human Resource Management. Aktuelle Forschungserkenntnisse, Trends und Anwendungsbeispiele
Seite(n)
89-102
ISBN
978-3-658-35589-0
eISBN
978-3-658-35590-6
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2961666
Zitieren
Grosser J, Holschbach E. Ein ethisches Framework für das digitale Human Resource Management. In: Tirrel H, Winnen L, Lanwehr R, eds. Digitales Human Resource Management. Aktuelle Forschungserkenntnisse, Trends und Anwendungsbeispiele. Wiesbaden: Springer Gabler; 2021: 89-102.
Grosser, J., & Holschbach, E. (2021). Ein ethisches Framework für das digitale Human Resource Management. In H. Tirrel, L. Winnen, & R. Lanwehr (Eds.), Digitales Human Resource Management. Aktuelle Forschungserkenntnisse, Trends und Anwendungsbeispiele (pp. 89-102). Wiesbaden: Springer Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-658-35590-6_6
Grosser, John, and Holschbach, Elmar. 2021. “Ein ethisches Framework für das digitale Human Resource Management”. In Digitales Human Resource Management. Aktuelle Forschungserkenntnisse, Trends und Anwendungsbeispiele, ed. Henning Tirrel, Lothar Winnen, and Ralf Lanwehr, 89-102. Wiesbaden: Springer Gabler.
Grosser, J., and Holschbach, E. (2021). “Ein ethisches Framework für das digitale Human Resource Management” in Digitales Human Resource Management. Aktuelle Forschungserkenntnisse, Trends und Anwendungsbeispiele, Tirrel, H., Winnen, L., and Lanwehr, R. eds. (Wiesbaden: Springer Gabler), 89-102.
Grosser, J., & Holschbach, E., 2021. Ein ethisches Framework für das digitale Human Resource Management. In H. Tirrel, L. Winnen, & R. Lanwehr, eds. Digitales Human Resource Management. Aktuelle Forschungserkenntnisse, Trends und Anwendungsbeispiele. Wiesbaden: Springer Gabler, pp. 89-102.
J. Grosser and E. Holschbach, “Ein ethisches Framework für das digitale Human Resource Management”, Digitales Human Resource Management. Aktuelle Forschungserkenntnisse, Trends und Anwendungsbeispiele, H. Tirrel, L. Winnen, and R. Lanwehr, eds., Wiesbaden: Springer Gabler, 2021, pp.89-102.
Grosser, J., Holschbach, E.: Ein ethisches Framework für das digitale Human Resource Management. In: Tirrel, H., Winnen, L., and Lanwehr, R. (eds.) Digitales Human Resource Management. Aktuelle Forschungserkenntnisse, Trends und Anwendungsbeispiele. p. 89-102. Springer Gabler, Wiesbaden (2021).
Grosser, John, and Holschbach, Elmar. “Ein ethisches Framework für das digitale Human Resource Management”. Digitales Human Resource Management. Aktuelle Forschungserkenntnisse, Trends und Anwendungsbeispiele. Ed. Henning Tirrel, Lothar Winnen, and Ralf Lanwehr. Wiesbaden: Springer Gabler, 2021. 89-102.
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