Familie und Beruf: Vereinbarkeit durch Homeoffice? Soziologische und rechtwissenschaftliche Perspektiven.
Diewald M, Nebe K (2020)
Sozialer Fortschritt 69(8-9): 595-610.
Zeitschriftenaufsatz | Deutsch
Download
Es wurden keine Dateien hochgeladen. Nur Publikationsnachweis!
Autor*in
Diewald, MartinUniBi;
Nebe, Katja
Erscheinungsjahr
2020
Zeitschriftentitel
Sozialer Fortschritt
Band
69
Ausgabe
8-9
Seite(n)
595-610
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2954151
Zitieren
Diewald M, Nebe K. Familie und Beruf: Vereinbarkeit durch Homeoffice? Soziologische und rechtwissenschaftliche Perspektiven. Sozialer Fortschritt. 2020;69(8-9):595-610.
Diewald, M., & Nebe, K. (2020). Familie und Beruf: Vereinbarkeit durch Homeoffice? Soziologische und rechtwissenschaftliche Perspektiven. Sozialer Fortschritt, 69(8-9), 595-610.
Diewald, Martin, and Nebe, Katja. 2020. “ Familie und Beruf: Vereinbarkeit durch Homeoffice? Soziologische und rechtwissenschaftliche Perspektiven.”. Sozialer Fortschritt 69 (8-9): 595-610.
Diewald, M., and Nebe, K. (2020). Familie und Beruf: Vereinbarkeit durch Homeoffice? Soziologische und rechtwissenschaftliche Perspektiven. Sozialer Fortschritt 69, 595-610.
Diewald, M., & Nebe, K., 2020. Familie und Beruf: Vereinbarkeit durch Homeoffice? Soziologische und rechtwissenschaftliche Perspektiven. Sozialer Fortschritt, 69(8-9), p 595-610.
M. Diewald and K. Nebe, “ Familie und Beruf: Vereinbarkeit durch Homeoffice? Soziologische und rechtwissenschaftliche Perspektiven.”, Sozialer Fortschritt, vol. 69, 2020, pp. 595-610.
Diewald, M., Nebe, K.: Familie und Beruf: Vereinbarkeit durch Homeoffice? Soziologische und rechtwissenschaftliche Perspektiven. Sozialer Fortschritt. 69, 595-610 (2020).
Diewald, Martin, and Nebe, Katja. “ Familie und Beruf: Vereinbarkeit durch Homeoffice? Soziologische und rechtwissenschaftliche Perspektiven.”. Sozialer Fortschritt 69.8-9 (2020): 595-610.
Google Scholar