Kapitalbeteiligung als Anreizinstrument für familienexterne Topmanager. Eine explorative, bezugsrahmenorientierte Studie zu Einsatz und Ausgestaltung aus der Perspektive von Unternehmerfamilien

Summerer M (2019) Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen ; 66.
Siegburg: Josef Eul Verlag.

Dissertation | Veröffentlicht | Deutsch
 
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Autor*in
Summerer, Maximilian
Erscheinungsjahr
2019
Serientitel
Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen
Band
66
Seite(n)
259
ISBN
978-3-8441-0595-7
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2941364

Zitieren

Summerer M. Kapitalbeteiligung als Anreizinstrument für familienexterne Topmanager. Eine explorative, bezugsrahmenorientierte Studie zu Einsatz und Ausgestaltung aus der Perspektive von Unternehmerfamilien. Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen . Vol 66. Siegburg: Josef Eul Verlag; 2019.
Summerer, M. (2019). Kapitalbeteiligung als Anreizinstrument für familienexterne Topmanager. Eine explorative, bezugsrahmenorientierte Studie zu Einsatz und Ausgestaltung aus der Perspektive von Unternehmerfamilien (Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen , 66). Siegburg: Josef Eul Verlag.
Summerer, M. (2019). Kapitalbeteiligung als Anreizinstrument für familienexterne Topmanager. Eine explorative, bezugsrahmenorientierte Studie zu Einsatz und Ausgestaltung aus der Perspektive von Unternehmerfamilien. Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen , 66, Siegburg: Josef Eul Verlag.
Summerer, M., 2019. Kapitalbeteiligung als Anreizinstrument für familienexterne Topmanager. Eine explorative, bezugsrahmenorientierte Studie zu Einsatz und Ausgestaltung aus der Perspektive von Unternehmerfamilien, Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen , no.66, Siegburg: Josef Eul Verlag.
M. Summerer, Kapitalbeteiligung als Anreizinstrument für familienexterne Topmanager. Eine explorative, bezugsrahmenorientierte Studie zu Einsatz und Ausgestaltung aus der Perspektive von Unternehmerfamilien, Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen , vol. 66, Siegburg: Josef Eul Verlag, 2019.
Summerer, M.: Kapitalbeteiligung als Anreizinstrument für familienexterne Topmanager. Eine explorative, bezugsrahmenorientierte Studie zu Einsatz und Ausgestaltung aus der Perspektive von Unternehmerfamilien. Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen , 66. Josef Eul Verlag, Siegburg (2019).
Summerer, Maximilian. Kapitalbeteiligung als Anreizinstrument für familienexterne Topmanager. Eine explorative, bezugsrahmenorientierte Studie zu Einsatz und Ausgestaltung aus der Perspektive von Unternehmerfamilien. Siegburg: Josef Eul Verlag, 2019. Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen . 66.

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