Kapitalbeteiligung als Anreizinstrument für familienexterne Topmanager. Eine explorative, bezugsrahmenorientierte Studie zu Einsatz und Ausgestaltung aus der Perspektive von Unternehmerfamilien

Summerer M (2019) Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen ; 66.
Siegburg: Josef Eul Verlag.

Dissertation | Veröffentlicht | Deutsch
 
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Autor*in
Summerer, Maximilian
Gutachter*in / Betreuer*in
Becker, Fred G.UniBi
Einrichtung
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
Erscheinungsjahr
2019
Serientitel
Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen
Band
66
Seite(n)
259
ISBN
978-3-8441-0595-7
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2941364

Zitieren

Summerer M. Kapitalbeteiligung als Anreizinstrument für familienexterne Topmanager. Eine explorative, bezugsrahmenorientierte Studie zu Einsatz und Ausgestaltung aus der Perspektive von Unternehmerfamilien. Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen . Vol 66. Siegburg: Josef Eul Verlag; 2019.
Summerer, M. (2019). Kapitalbeteiligung als Anreizinstrument für familienexterne Topmanager. Eine explorative, bezugsrahmenorientierte Studie zu Einsatz und Ausgestaltung aus der Perspektive von Unternehmerfamilien (Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen , 66). Siegburg: Josef Eul Verlag.
Summerer, Maximilian. 2019. Kapitalbeteiligung als Anreizinstrument für familienexterne Topmanager. Eine explorative, bezugsrahmenorientierte Studie zu Einsatz und Ausgestaltung aus der Perspektive von Unternehmerfamilien. Vol. 66. Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen . Siegburg: Josef Eul Verlag.
Summerer, M. (2019). Kapitalbeteiligung als Anreizinstrument für familienexterne Topmanager. Eine explorative, bezugsrahmenorientierte Studie zu Einsatz und Ausgestaltung aus der Perspektive von Unternehmerfamilien. Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen , 66, Siegburg: Josef Eul Verlag.
Summerer, M., 2019. Kapitalbeteiligung als Anreizinstrument für familienexterne Topmanager. Eine explorative, bezugsrahmenorientierte Studie zu Einsatz und Ausgestaltung aus der Perspektive von Unternehmerfamilien, Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen , no.66, Siegburg: Josef Eul Verlag.
M. Summerer, Kapitalbeteiligung als Anreizinstrument für familienexterne Topmanager. Eine explorative, bezugsrahmenorientierte Studie zu Einsatz und Ausgestaltung aus der Perspektive von Unternehmerfamilien, Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen , vol. 66, Siegburg: Josef Eul Verlag, 2019.
Summerer, M.: Kapitalbeteiligung als Anreizinstrument für familienexterne Topmanager. Eine explorative, bezugsrahmenorientierte Studie zu Einsatz und Ausgestaltung aus der Perspektive von Unternehmerfamilien. Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen , 66. Josef Eul Verlag, Siegburg (2019).
Summerer, Maximilian. Kapitalbeteiligung als Anreizinstrument für familienexterne Topmanager. Eine explorative, bezugsrahmenorientierte Studie zu Einsatz und Ausgestaltung aus der Perspektive von Unternehmerfamilien. Siegburg: Josef Eul Verlag, 2019. Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen . 66.
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