Loyalität, Overperforming und aufgezwungene Expertise: LSBTQ* – Identitäten und Arbeitsalltag in der Polizei
Molitor V, Zimenkova T (2019)
In: Intersektionalität, Arbeit und Organisation. Seeliger M, Gruhlich J (Eds); Arbeitsgesellschaft im Wandel . Weinheim: Beltz Juventa: 210.
Sammelwerksbeitrag
| Veröffentlicht | Deutsch
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Autor*in
Molitor, VerenaUniBi;
Zimenkova, Tatiana
Herausgeber*in
Seeliger, Martin;
Gruhlich, Julia
Einrichtung
Erscheinungsjahr
2019
Buchtitel
Intersektionalität, Arbeit und Organisation
Serientitel
Arbeitsgesellschaft im Wandel
Seite(n)
210
ISBN
978-3-7799-6104-8
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2938774
Zitieren
Molitor V, Zimenkova T. Loyalität, Overperforming und aufgezwungene Expertise: LSBTQ* – Identitäten und Arbeitsalltag in der Polizei. In: Seeliger M, Gruhlich J, eds. Intersektionalität, Arbeit und Organisation. Arbeitsgesellschaft im Wandel . Weinheim: Beltz Juventa; 2019: 210.
Molitor, V., & Zimenkova, T. (2019). Loyalität, Overperforming und aufgezwungene Expertise: LSBTQ* – Identitäten und Arbeitsalltag in der Polizei. In M. Seeliger & J. Gruhlich (Eds.), Arbeitsgesellschaft im Wandel . Intersektionalität, Arbeit und Organisation (p. 210). Weinheim: Beltz Juventa.
Molitor, Verena, and Zimenkova, Tatiana. 2019. “Loyalität, Overperforming und aufgezwungene Expertise: LSBTQ* – Identitäten und Arbeitsalltag in der Polizei”. In Intersektionalität, Arbeit und Organisation, ed. Martin Seeliger and Julia Gruhlich, 210. Arbeitsgesellschaft im Wandel . Weinheim: Beltz Juventa.
Molitor, V., and Zimenkova, T. (2019). “Loyalität, Overperforming und aufgezwungene Expertise: LSBTQ* – Identitäten und Arbeitsalltag in der Polizei” in Intersektionalität, Arbeit und Organisation, Seeliger, M., and Gruhlich, J. eds. Arbeitsgesellschaft im Wandel (Weinheim: Beltz Juventa), 210.
Molitor, V., & Zimenkova, T., 2019. Loyalität, Overperforming und aufgezwungene Expertise: LSBTQ* – Identitäten und Arbeitsalltag in der Polizei. In M. Seeliger & J. Gruhlich, eds. Intersektionalität, Arbeit und Organisation. Arbeitsgesellschaft im Wandel . Weinheim: Beltz Juventa, pp. 210.
V. Molitor and T. Zimenkova, “Loyalität, Overperforming und aufgezwungene Expertise: LSBTQ* – Identitäten und Arbeitsalltag in der Polizei”, Intersektionalität, Arbeit und Organisation, M. Seeliger and J. Gruhlich, eds., Arbeitsgesellschaft im Wandel , Weinheim: Beltz Juventa, 2019, pp.210.
Molitor, V., Zimenkova, T.: Loyalität, Overperforming und aufgezwungene Expertise: LSBTQ* – Identitäten und Arbeitsalltag in der Polizei. In: Seeliger, M. and Gruhlich, J. (eds.) Intersektionalität, Arbeit und Organisation. Arbeitsgesellschaft im Wandel . p. 210. Beltz Juventa, Weinheim (2019).
Molitor, Verena, and Zimenkova, Tatiana. “Loyalität, Overperforming und aufgezwungene Expertise: LSBTQ* – Identitäten und Arbeitsalltag in der Polizei”. Intersektionalität, Arbeit und Organisation. Ed. Martin Seeliger and Julia Gruhlich. Weinheim: Beltz Juventa, 2019. Arbeitsgesellschaft im Wandel . 210.
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