Der Employment Status im englischen Arbeitsrecht
Böttcher M (2017)
Europäische Zeitschrift für Arbeitsrecht (EuZA) 2017(3): 370-384.
Zeitschriftenaufsatz
| Veröffentlicht | Deutsch
Download
Es wurden keine Dateien hochgeladen. Nur Publikationsnachweis!
Autor*in
Einrichtung
Erscheinungsjahr
2017
Zeitschriftentitel
Europäische Zeitschrift für Arbeitsrecht (EuZA)
Band
2017
Ausgabe
3
Seite(n)
370 - 384
ISSN
1865-3030
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2937141
Zitieren
Böttcher M. Der Employment Status im englischen Arbeitsrecht. Europäische Zeitschrift für Arbeitsrecht (EuZA). 2017;2017(3):370-384.
Böttcher, M. (2017). Der Employment Status im englischen Arbeitsrecht. Europäische Zeitschrift für Arbeitsrecht (EuZA), 2017(3), 370-384.
Böttcher, Mathis. 2017. “Der Employment Status im englischen Arbeitsrecht”. Europäische Zeitschrift für Arbeitsrecht (EuZA) 2017 (3): 370-384.
Böttcher, M. (2017). Der Employment Status im englischen Arbeitsrecht. Europäische Zeitschrift für Arbeitsrecht (EuZA) 2017, 370-384.
Böttcher, M., 2017. Der Employment Status im englischen Arbeitsrecht. Europäische Zeitschrift für Arbeitsrecht (EuZA), 2017(3), p 370-384.
M. Böttcher, “Der Employment Status im englischen Arbeitsrecht”, Europäische Zeitschrift für Arbeitsrecht (EuZA), vol. 2017, 2017, pp. 370-384.
Böttcher, M.: Der Employment Status im englischen Arbeitsrecht. Europäische Zeitschrift für Arbeitsrecht (EuZA). 2017, 370-384 (2017).
Böttcher, Mathis. “Der Employment Status im englischen Arbeitsrecht”. Europäische Zeitschrift für Arbeitsrecht (EuZA) 2017.3 (2017): 370-384.
Google Scholar