Zeitdynamische Bezugnahmeklauseln. Die Verweisung auf einen Tarifvertrag beim Betriebsübergang im Lichte des europäischen Rechts
Möller T (2018) Beiträge zum Arbeitsrecht; 5.
Tübingen: Mohr Siebeck.
Dissertation
| Veröffentlicht | Deutsch
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Autor*in
Möller, Tobias
Gutachter*in / Betreuer*in
Einrichtung
Erscheinungsjahr
2018
Serientitel
Beiträge zum Arbeitsrecht
Band
5
Seite(n)
259
ISBN
978-3-16-156044-6
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2930050
Zitieren
Möller T. Zeitdynamische Bezugnahmeklauseln. Die Verweisung auf einen Tarifvertrag beim Betriebsübergang im Lichte des europäischen Rechts. Beiträge zum Arbeitsrecht. Vol 5. Tübingen: Mohr Siebeck; 2018.
Möller, T. (2018). Zeitdynamische Bezugnahmeklauseln. Die Verweisung auf einen Tarifvertrag beim Betriebsübergang im Lichte des europäischen Rechts (Beiträge zum Arbeitsrecht, 5). Tübingen: Mohr Siebeck.
Möller, Tobias. 2018. Zeitdynamische Bezugnahmeklauseln. Die Verweisung auf einen Tarifvertrag beim Betriebsübergang im Lichte des europäischen Rechts. Vol. 5. Beiträge zum Arbeitsrecht. Tübingen: Mohr Siebeck.
Möller, T. (2018). Zeitdynamische Bezugnahmeklauseln. Die Verweisung auf einen Tarifvertrag beim Betriebsübergang im Lichte des europäischen Rechts. Beiträge zum Arbeitsrecht, 5, Tübingen: Mohr Siebeck.
Möller, T., 2018. Zeitdynamische Bezugnahmeklauseln. Die Verweisung auf einen Tarifvertrag beim Betriebsübergang im Lichte des europäischen Rechts, Beiträge zum Arbeitsrecht, no.5, Tübingen: Mohr Siebeck.
T. Möller, Zeitdynamische Bezugnahmeklauseln. Die Verweisung auf einen Tarifvertrag beim Betriebsübergang im Lichte des europäischen Rechts, Beiträge zum Arbeitsrecht, vol. 5, Tübingen: Mohr Siebeck, 2018.
Möller, T.: Zeitdynamische Bezugnahmeklauseln. Die Verweisung auf einen Tarifvertrag beim Betriebsübergang im Lichte des europäischen Rechts. Beiträge zum Arbeitsrecht, 5. Mohr Siebeck, Tübingen (2018).
Möller, Tobias. Zeitdynamische Bezugnahmeklauseln. Die Verweisung auf einen Tarifvertrag beim Betriebsübergang im Lichte des europäischen Rechts. Tübingen: Mohr Siebeck, 2018. Beiträge zum Arbeitsrecht. 5.