Die Internationalisierung von KMU und ihre Folgen für die Betriebliche Sozialordnung

Meyer A (2017)
Industrielle Beziehungen 24(3): 347-371.

Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | Deutsch
 
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DOI
Autor*in
Meyer, AndreUniBi
Einrichtung
Fakultät für Soziologie > Arbeitsbereich 10 - Wirtschaft und Arbeit
Bielefeld Graduate School in History and Sociology
Erscheinungsjahr
2017
Zeitschriftentitel
Industrielle Beziehungen
Band
24
Ausgabe
3
Seite(n)
347-371
ISSN
0943-2779
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2914462

Zitieren

Meyer A. Die Internationalisierung von KMU und ihre Folgen für die Betriebliche Sozialordnung. Industrielle Beziehungen. 2017;24(3):347-371.
Meyer, A. (2017). Die Internationalisierung von KMU und ihre Folgen für die Betriebliche Sozialordnung. Industrielle Beziehungen, 24(3), 347-371. doi:10.3224/indbez.v24i3.05
Meyer, Andre. 2017. “Die Internationalisierung von KMU und ihre Folgen für die Betriebliche Sozialordnung”. Industrielle Beziehungen 24 (3): 347-371.
Meyer, A. (2017). Die Internationalisierung von KMU und ihre Folgen für die Betriebliche Sozialordnung. Industrielle Beziehungen 24, 347-371.
Meyer, A., 2017. Die Internationalisierung von KMU und ihre Folgen für die Betriebliche Sozialordnung. Industrielle Beziehungen, 24(3), p 347-371.
A. Meyer, “Die Internationalisierung von KMU und ihre Folgen für die Betriebliche Sozialordnung”, Industrielle Beziehungen, vol. 24, 2017, pp. 347-371.
Meyer, A.: Die Internationalisierung von KMU und ihre Folgen für die Betriebliche Sozialordnung. Industrielle Beziehungen. 24, 347-371 (2017).
Meyer, Andre. “Die Internationalisierung von KMU und ihre Folgen für die Betriebliche Sozialordnung”. Industrielle Beziehungen 24.3 (2017): 347-371.
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