Konsistenz in Organisationen - Funktionen und Dysfunktionen
Ringel L (2013)
Journal für Psychologie 21(3).
Zeitschriftenaufsatz | Englisch
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Autor*in
Erscheinungsjahr
2013
Zeitschriftentitel
Journal für Psychologie
Band
21
Ausgabe
3
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2906375
Zitieren
Ringel L. Konsistenz in Organisationen - Funktionen und Dysfunktionen. Journal für Psychologie. 2013;21(3).
Ringel, L. (2013). Konsistenz in Organisationen - Funktionen und Dysfunktionen. Journal für Psychologie, 21(3)
Ringel, Leopold. 2013. “Konsistenz in Organisationen - Funktionen und Dysfunktionen”. Journal für Psychologie 21 (3).
Ringel, L. (2013). Konsistenz in Organisationen - Funktionen und Dysfunktionen. Journal für Psychologie 21.
Ringel, L., 2013. Konsistenz in Organisationen - Funktionen und Dysfunktionen. Journal für Psychologie, 21(3).
L. Ringel, “Konsistenz in Organisationen - Funktionen und Dysfunktionen”, Journal für Psychologie, vol. 21, 2013.
Ringel, L.: Konsistenz in Organisationen - Funktionen und Dysfunktionen. Journal für Psychologie. 21, (2013).
Ringel, Leopold. “Konsistenz in Organisationen - Funktionen und Dysfunktionen”. Journal für Psychologie 21.3 (2013).
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