Individuelle Gerechtigkeitseinstellungen im Wohlfahrtsstaat und in Arbeitsorganisationen

May M (2016)
Bielefeld.

Dissertation | Veröffentlicht | Deutsch
 
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Autor*in
Erscheinungsjahr
2016
Seite(n)
140
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2905394

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May M. Individuelle Gerechtigkeitseinstellungen im Wohlfahrtsstaat und in Arbeitsorganisationen. Bielefeld; 2016.
May, M. (2016). Individuelle Gerechtigkeitseinstellungen im Wohlfahrtsstaat und in Arbeitsorganisationen. Bielefeld.
May, M. (2016). Individuelle Gerechtigkeitseinstellungen im Wohlfahrtsstaat und in Arbeitsorganisationen. Bielefeld.
May, M., 2016. Individuelle Gerechtigkeitseinstellungen im Wohlfahrtsstaat und in Arbeitsorganisationen, Bielefeld.
M. May, Individuelle Gerechtigkeitseinstellungen im Wohlfahrtsstaat und in Arbeitsorganisationen, Bielefeld: 2016.
May, M.: Individuelle Gerechtigkeitseinstellungen im Wohlfahrtsstaat und in Arbeitsorganisationen. Bielefeld (2016).
May, Meike. Individuelle Gerechtigkeitseinstellungen im Wohlfahrtsstaat und in Arbeitsorganisationen. Bielefeld, 2016.

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