PUB - Publikationen an der Universität Bielefeld

Als Einstellungen werden Beurteilungen von Personen oder Objekten bezeichnet, die positiv oder negativ sein können und eine kognitive oder affektive Komponente besitzen können. Explizite Einstellungen werden meist mittels Interviews oder Fragebögen erfasst, in denen die Teilnehmer die Stärke ihrer positiven oder negativen Bewertung angeben, die sie gegenüber einem bestimmten Einstellungsobjekt empfinden. Diese Messmethoden beinhalten jedoch einige Fehlermöglichkeiten, da gerade bei Fragen zur Kriminalprognose die Möglichkeit der bewussten Antwortverfälschung besteht. Auch kann sich ein Straftäter um eine positive Selbstdarstellung bemühen und gesellschaftlich inakzeptable Einstellungen nicht äußern. Neben rationalen, expliziten Prozessen beeinflussen auch automatische, implizite Prozesse unser Verhalten, unsere Motivation und Kognitionen. Implizite Einstellungen sind Bewertungen, die häufig nicht bewusst sind, aber trotzdem einen messbaren Einfluss auf das Verhalten haben. Da sie im Gedächtnis gespeichert sind, können sie automatisch und ohne kognitive Anstrengung aktiviert werden. Dazu reichen bereits relevante Signale aus der Umgebung aus, die implizite Einstellungen automatisch aktivieren können.