Altersstereotype: Bilder vom Altern und von älteren Arbeitnehmern

Bittner JV, Wippich W (2011)
In-Mind-Magazine (1).

Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | Deutsch
 
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Autor*in
Abstract / Bemerkung
Ältere Arbeitnehmer berichten immer wieder, dass sie aufgrund ihres Alters benachteiligt werden. Obwohl seit langem über den demographischen Wandel diskutiert wird, scheint sich an der Situation älterer Menschen kaum etwas geändert zu haben. Woran liegt das? Warum halten sich so beharrlich negative Stereotype über alte Menschen? Wir beschreiben, wie leicht Stereotype aktiviert werden und welche Folgen ihre Anwendung in Unternehmen hat. Abschließend wird diskutiert, ob es möglich ist, negative Vorverurteilungen älterer Menschen zu vermeiden.
Stichworte
Altersstereotype; demographischer Wandel; gesundes Altern; Personalmanagement
Erscheinungsjahr
2011
Zeitschriftentitel
In-Mind-Magazine
Ausgabe
1
eISSN
1877-5349
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2904443

Zitieren

Bittner JV, Wippich W. Altersstereotype: Bilder vom Altern und von älteren Arbeitnehmern. In-Mind-Magazine. 2011;(1).
Bittner, J. V., & Wippich, W. (2011). Altersstereotype: Bilder vom Altern und von älteren Arbeitnehmern. In-Mind-Magazine(1)
Bittner, J. V., and Wippich, W. (2011). Altersstereotype: Bilder vom Altern und von älteren Arbeitnehmern. In-Mind-Magazine.
Bittner, J.V., & Wippich, W., 2011. Altersstereotype: Bilder vom Altern und von älteren Arbeitnehmern. In-Mind-Magazine, (1).
J.V. Bittner and W. Wippich, “Altersstereotype: Bilder vom Altern und von älteren Arbeitnehmern”, In-Mind-Magazine, 2011.
Bittner, J.V., Wippich, W.: Altersstereotype: Bilder vom Altern und von älteren Arbeitnehmern. In-Mind-Magazine. (2011).
Bittner, Jenny Verena, and Wippich, W. “Altersstereotype: Bilder vom Altern und von älteren Arbeitnehmern”. In-Mind-Magazine 1 (2011).

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