Zwischen Paradigmenwechsel und Kontinuität. Zielsetzungen und implizite Annahmen der Unternehmensethnografie in der Kulturantropologie/Europäischen Ethnologie im deutschen Sprachraum.

Meinhof M (2013)
In: Disziplinlos. Die Dgv-Studierendentagung 2012 in Mainz. Weber T (Ed); Hamburg: 51–67.

Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | Deutsch
 
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Herausgeber*in
Weber, Tim
Erscheinungsjahr
2013
Buchtitel
Disziplinlos. Die Dgv-Studierendentagung 2012 in Mainz.
Seite(n)
51–67
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2901431

Zitieren

Meinhof M. Zwischen Paradigmenwechsel und Kontinuität. Zielsetzungen und implizite Annahmen der Unternehmensethnografie in der Kulturantropologie/Europäischen Ethnologie im deutschen Sprachraum. In: Weber T, ed. Disziplinlos. Die Dgv-Studierendentagung 2012 in Mainz. Hamburg; 2013: 51–67.
Meinhof, M. (2013). Zwischen Paradigmenwechsel und Kontinuität. Zielsetzungen und implizite Annahmen der Unternehmensethnografie in der Kulturantropologie/Europäischen Ethnologie im deutschen Sprachraum. In T. Weber (Ed.), Disziplinlos. Die Dgv-Studierendentagung 2012 in Mainz. (p. 51–67). Hamburg.
Meinhof, M. (2013). “Zwischen Paradigmenwechsel und Kontinuität. Zielsetzungen und implizite Annahmen der Unternehmensethnografie in der Kulturantropologie/Europäischen Ethnologie im deutschen Sprachraum.” in Disziplinlos. Die Dgv-Studierendentagung 2012 in Mainz., Weber, T. ed. (Hamburg), 51–67.
Meinhof, M., 2013. Zwischen Paradigmenwechsel und Kontinuität. Zielsetzungen und implizite Annahmen der Unternehmensethnografie in der Kulturantropologie/Europäischen Ethnologie im deutschen Sprachraum. In T. Weber, ed. Disziplinlos. Die Dgv-Studierendentagung 2012 in Mainz. Hamburg, pp. 51–67.
M. Meinhof, “Zwischen Paradigmenwechsel und Kontinuität. Zielsetzungen und implizite Annahmen der Unternehmensethnografie in der Kulturantropologie/Europäischen Ethnologie im deutschen Sprachraum.”, Disziplinlos. Die Dgv-Studierendentagung 2012 in Mainz., T. Weber, ed., Hamburg: 2013, pp.51–67.
Meinhof, M.: Zwischen Paradigmenwechsel und Kontinuität. Zielsetzungen und implizite Annahmen der Unternehmensethnografie in der Kulturantropologie/Europäischen Ethnologie im deutschen Sprachraum. In: Weber, T. (ed.) Disziplinlos. Die Dgv-Studierendentagung 2012 in Mainz. p. 51–67. Hamburg (2013).
Meinhof, Marius. “Zwischen Paradigmenwechsel und Kontinuität. Zielsetzungen und implizite Annahmen der Unternehmensethnografie in der Kulturantropologie/Europäischen Ethnologie im deutschen Sprachraum.”. Disziplinlos. Die Dgv-Studierendentagung 2012 in Mainz. Ed. Tim Weber. Hamburg, 2013. 51–67.

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