Geschlechterungleichheit in Führungspositionen der deutschen Wirtschaft: Ergebnisse einer Deutungsmusteranalyse

von Alemann A (2014)
Gender. Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft 2014(3): 10-25.

Zeitschriftenaufsatz | Deutsch
 
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Erscheinungsjahr
2014
Zeitschriftentitel
Gender. Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft
Band
2014
Ausgabe
3
Seite(n)
10-25
ISSN
1868-7245
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2723670

Zitieren

von Alemann A. Geschlechterungleichheit in Führungspositionen der deutschen Wirtschaft: Ergebnisse einer Deutungsmusteranalyse. Gender. Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft. 2014;2014(3):10-25.
von Alemann, A. (2014). Geschlechterungleichheit in Führungspositionen der deutschen Wirtschaft: Ergebnisse einer Deutungsmusteranalyse. Gender. Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 2014(3), 10-25.
von Alemann, A. (2014). Geschlechterungleichheit in Führungspositionen der deutschen Wirtschaft: Ergebnisse einer Deutungsmusteranalyse. Gender. Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft 2014, 10-25.
von Alemann, A., 2014. Geschlechterungleichheit in Führungspositionen der deutschen Wirtschaft: Ergebnisse einer Deutungsmusteranalyse. Gender. Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 2014(3), p 10-25.
A. von Alemann, “Geschlechterungleichheit in Führungspositionen der deutschen Wirtschaft: Ergebnisse einer Deutungsmusteranalyse”, Gender. Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, vol. 2014, 2014, pp. 10-25.
von Alemann, A.: Geschlechterungleichheit in Führungspositionen der deutschen Wirtschaft: Ergebnisse einer Deutungsmusteranalyse. Gender. Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft. 2014, 10-25 (2014).
von Alemann, Annette. “Geschlechterungleichheit in Führungspositionen der deutschen Wirtschaft: Ergebnisse einer Deutungsmusteranalyse”. Gender. Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft 2014.3 (2014): 10-25.

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