Organisationsidentität im Kontext organisatorischer Umwelten: Eine Heuristik
Seidel C (2014)
In: Vielfalt und Zusammenhalt: Verhandlungen des 36. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bochum und Dortmund 2012. Löw M (Ed); Verhandlungen des .. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie, 36. Frankfurt am Main: Campus.
Konferenzbeitrag
| Veröffentlicht | Deutsch
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Autor*in
Herausgeber*in
Löw, Martina
Einrichtung
Erscheinungsjahr
2014
Titel des Konferenzbandes
Vielfalt und Zusammenhalt: Verhandlungen des 36. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bochum und Dortmund 2012
Serien- oder Zeitschriftentitel
Verhandlungen des ... Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie
Band
36
ISBN
3593500825
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2700132
Zitieren
Seidel C. Organisationsidentität im Kontext organisatorischer Umwelten: Eine Heuristik. In: Löw M, ed. Vielfalt und Zusammenhalt: Verhandlungen des 36. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bochum und Dortmund 2012. Verhandlungen des .. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie. Vol 36. Frankfurt am Main: Campus; 2014.
Seidel, C. (2014). Organisationsidentität im Kontext organisatorischer Umwelten: Eine Heuristik. In M. Löw (Ed.), Verhandlungen des .. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie: Vol. 36. Vielfalt und Zusammenhalt: Verhandlungen des 36. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bochum und Dortmund 2012 Frankfurt am Main: Campus.
Seidel, Christoph. 2014. “Organisationsidentität im Kontext organisatorischer Umwelten: Eine Heuristik”. In Vielfalt und Zusammenhalt: Verhandlungen des 36. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bochum und Dortmund 2012, ed. Martina Löw. Vol. 36. Verhandlungen des .. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie. Frankfurt am Main: Campus.
Seidel, C. (2014). “Organisationsidentität im Kontext organisatorischer Umwelten: Eine Heuristik” in Vielfalt und Zusammenhalt: Verhandlungen des 36. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bochum und Dortmund 2012, Löw, M. ed. Verhandlungen des .. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie, vol. 36, (Frankfurt am Main: Campus).
Seidel, C., 2014. Organisationsidentität im Kontext organisatorischer Umwelten: Eine Heuristik. In M. Löw, ed. Vielfalt und Zusammenhalt: Verhandlungen des 36. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bochum und Dortmund 2012. Verhandlungen des .. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie. no.36 Frankfurt am Main: Campus.
C. Seidel, “Organisationsidentität im Kontext organisatorischer Umwelten: Eine Heuristik”, Vielfalt und Zusammenhalt: Verhandlungen des 36. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bochum und Dortmund 2012, M. Löw, ed., Verhandlungen des .. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie, vol. 36, Frankfurt am Main: Campus, 2014.
Seidel, C.: Organisationsidentität im Kontext organisatorischer Umwelten: Eine Heuristik. In: Löw, M. (ed.) Vielfalt und Zusammenhalt: Verhandlungen des 36. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bochum und Dortmund 2012. Verhandlungen des .. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie. 36, Campus, Frankfurt am Main (2014).
Seidel, Christoph. “Organisationsidentität im Kontext organisatorischer Umwelten: Eine Heuristik”. Vielfalt und Zusammenhalt: Verhandlungen des 36. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bochum und Dortmund 2012. Ed. Martina Löw. Frankfurt am Main: Campus, 2014.Vol. 36. Verhandlungen des .. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie.
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