Träge Fusionen. Das Problem der Organisationsvergessenheit

Hoebel T (2014)
In: Fusion und Kooperation in Kirche und Diakonie. Jung S, Katzenmayer T (Eds); Management - Ethik - Organisation, 2. Göttingen: V&R unipress: 127-144.

Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | Deutsch
 
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Stichworte
Fluktuation; merger; Fusion; DaimlerChrysler; exit; Abwanderung; labor turnover; Enttäuschung; kognitive Routinen; Kultur; cognitive routines; disappointment; inertia; Trägheit; church; Kirche; culture
Erscheinungsjahr
2014
Buchtitel
Fusion und Kooperation in Kirche und Diakonie
Band
2
Seite(n)
127-144
ISBN
978-3-8471-0325-7
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2651020

Zitieren

Hoebel T. Träge Fusionen. Das Problem der Organisationsvergessenheit. In: Jung S, Katzenmayer T, eds. Fusion und Kooperation in Kirche und Diakonie. Management - Ethik - Organisation. Vol 2. Göttingen: V&R unipress; 2014: 127-144.
Hoebel, T. (2014). Träge Fusionen. Das Problem der Organisationsvergessenheit. In S. Jung & T. Katzenmayer (Eds.), Management - Ethik - Organisation: Vol. 2. Fusion und Kooperation in Kirche und Diakonie (pp. 127-144). Göttingen: V&R unipress.
Hoebel, T. (2014). “Träge Fusionen. Das Problem der Organisationsvergessenheit” in Fusion und Kooperation in Kirche und Diakonie, Jung, S., and Katzenmayer, T. eds. Management - Ethik - Organisation, vol. 2, (Göttingen: V&R unipress), 127-144.
Hoebel, T., 2014. Träge Fusionen. Das Problem der Organisationsvergessenheit. In S. Jung & T. Katzenmayer, eds. Fusion und Kooperation in Kirche und Diakonie. Management - Ethik - Organisation. no.2 Göttingen: V&R unipress, pp. 127-144.
T. Hoebel, “Träge Fusionen. Das Problem der Organisationsvergessenheit”, Fusion und Kooperation in Kirche und Diakonie, S. Jung and T. Katzenmayer, eds., Management - Ethik - Organisation, vol. 2, Göttingen: V&R unipress, 2014, pp.127-144.
Hoebel, T.: Träge Fusionen. Das Problem der Organisationsvergessenheit. In: Jung, S. and Katzenmayer, T. (eds.) Fusion und Kooperation in Kirche und Diakonie. Management - Ethik - Organisation. 2, p. 127-144. V&R unipress, Göttingen (2014).
Hoebel, Thomas. “Träge Fusionen. Das Problem der Organisationsvergessenheit”. Fusion und Kooperation in Kirche und Diakonie. Ed. Stefan Jung and Thomas Katzenmayer. Göttingen: V&R unipress, 2014.Vol. 2. Management - Ethik - Organisation. 127-144.

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