Bindungsmanagement im industriellen Mittelstand: eine explorative Studie bei Ingenieuren
Piezonka S (2013) Personal, Organisation- und Arbeitsbeziehungen ; 55.
Lohmar: Eul.
Dissertation | Deutsch
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Autor*in
Einrichtung
Erscheinungsjahr
2013
Serientitel
Personal, Organisation- und Arbeitsbeziehungen ; 55
Seite(n)
XIX, 309 S.
ISBN
978-3-8441-0255-0
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2610676
Zitieren
Piezonka S. Bindungsmanagement im industriellen Mittelstand: eine explorative Studie bei Ingenieuren. Personal, Organisation- und Arbeitsbeziehungen ; 55. Lohmar: Eul; 2013.
Piezonka, S. (2013). Bindungsmanagement im industriellen Mittelstand: eine explorative Studie bei Ingenieuren (Personal, Organisation- und Arbeitsbeziehungen ; 55). Lohmar: Eul.
Piezonka, Sascha. 2013. Bindungsmanagement im industriellen Mittelstand: eine explorative Studie bei Ingenieuren. Personal, Organisation- und Arbeitsbeziehungen ; 55. Lohmar: Eul.
Piezonka, S. (2013). Bindungsmanagement im industriellen Mittelstand: eine explorative Studie bei Ingenieuren. Personal, Organisation- und Arbeitsbeziehungen ; 55, Lohmar: Eul.
Piezonka, S., 2013. Bindungsmanagement im industriellen Mittelstand: eine explorative Studie bei Ingenieuren, Personal, Organisation- und Arbeitsbeziehungen ; 55, Lohmar: Eul.
S. Piezonka, Bindungsmanagement im industriellen Mittelstand: eine explorative Studie bei Ingenieuren, Personal, Organisation- und Arbeitsbeziehungen ; 55, Lohmar: Eul, 2013.
Piezonka, S.: Bindungsmanagement im industriellen Mittelstand: eine explorative Studie bei Ingenieuren. Personal, Organisation- und Arbeitsbeziehungen ; 55. Eul, Lohmar (2013).
Piezonka, Sascha. Bindungsmanagement im industriellen Mittelstand: eine explorative Studie bei Ingenieuren. Lohmar: Eul, 2013. Personal, Organisation- und Arbeitsbeziehungen ; 55.
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