Sozialkapital, Mitarbeitergesundheit, Betriebserfolg : zum Nachweis eines Zusammenhangs zwischen der individuellen und kollektiven Ausstattung mit Sozialkapital, der Gesundheit von Mitarbeitern und dem Betriebserfolg
Ueberle M (2013)
Bielefeld: Universität Bielefeld.
Bielefelder E-Dissertation | Deutsch
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Autor*in
Ueberle, Max
Gutachter*in / Betreuer*in
Wolfgang, Greiner;
Bernhard, Badura
Einrichtung
Jahr
2013
Seite(n)
246
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2584357
Zitieren
Ueberle M. Sozialkapital, Mitarbeitergesundheit, Betriebserfolg : zum Nachweis eines Zusammenhangs zwischen der individuellen und kollektiven Ausstattung mit Sozialkapital, der Gesundheit von Mitarbeitern und dem Betriebserfolg. Bielefeld: Universität Bielefeld; 2013.
Ueberle, M. (2013). Sozialkapital, Mitarbeitergesundheit, Betriebserfolg : zum Nachweis eines Zusammenhangs zwischen der individuellen und kollektiven Ausstattung mit Sozialkapital, der Gesundheit von Mitarbeitern und dem Betriebserfolg. Bielefeld: Universität Bielefeld.
Ueberle, Max. 2013. Sozialkapital, Mitarbeitergesundheit, Betriebserfolg : zum Nachweis eines Zusammenhangs zwischen der individuellen und kollektiven Ausstattung mit Sozialkapital, der Gesundheit von Mitarbeitern und dem Betriebserfolg. Bielefeld: Universität Bielefeld.
Ueberle, M. (2013). Sozialkapital, Mitarbeitergesundheit, Betriebserfolg : zum Nachweis eines Zusammenhangs zwischen der individuellen und kollektiven Ausstattung mit Sozialkapital, der Gesundheit von Mitarbeitern und dem Betriebserfolg. Bielefeld: Universität Bielefeld.
Ueberle, M., 2013. Sozialkapital, Mitarbeitergesundheit, Betriebserfolg : zum Nachweis eines Zusammenhangs zwischen der individuellen und kollektiven Ausstattung mit Sozialkapital, der Gesundheit von Mitarbeitern und dem Betriebserfolg, Bielefeld: Universität Bielefeld.
M. Ueberle, Sozialkapital, Mitarbeitergesundheit, Betriebserfolg : zum Nachweis eines Zusammenhangs zwischen der individuellen und kollektiven Ausstattung mit Sozialkapital, der Gesundheit von Mitarbeitern und dem Betriebserfolg, Bielefeld: Universität Bielefeld, 2013.
Ueberle, M.: Sozialkapital, Mitarbeitergesundheit, Betriebserfolg : zum Nachweis eines Zusammenhangs zwischen der individuellen und kollektiven Ausstattung mit Sozialkapital, der Gesundheit von Mitarbeitern und dem Betriebserfolg. Universität Bielefeld, Bielefeld (2013).
Ueberle, Max. Sozialkapital, Mitarbeitergesundheit, Betriebserfolg : zum Nachweis eines Zusammenhangs zwischen der individuellen und kollektiven Ausstattung mit Sozialkapital, der Gesundheit von Mitarbeitern und dem Betriebserfolg. Bielefeld: Universität Bielefeld, 2013.
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Open Access
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2019-09-06T09:18:13Z
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