Ungewissheit, Vielfalt, Mehrdeutigkeit – Eine Heuristik unsicherer Umwelten

Seidel C (2014)
In: Organisation und Unsicherheit. Apelt M, Senge K (Eds); Organisationssoziologie. Wiesbaden: Springer VS: 232.

Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | Deutsch
 
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Herausgeber*in
Apelt, Maja; Senge, Konstanze
Erscheinungsjahr
2014
Buchtitel
Organisation und Unsicherheit
Serientitel
Organisationssoziologie
Seite(n)
232
ISBN
3531192361
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2584045

Zitieren

Seidel C. Ungewissheit, Vielfalt, Mehrdeutigkeit – Eine Heuristik unsicherer Umwelten. In: Apelt M, Senge K, eds. Organisation und Unsicherheit. Organisationssoziologie. Wiesbaden: Springer VS; 2014: 232.
Seidel, C. (2014). Ungewissheit, Vielfalt, Mehrdeutigkeit – Eine Heuristik unsicherer Umwelten. In M. Apelt & K. Senge (Eds.), Organisationssoziologie. Organisation und Unsicherheit (p. 232). Wiesbaden: Springer VS.
Seidel, C. (2014). “Ungewissheit, Vielfalt, Mehrdeutigkeit – Eine Heuristik unsicherer Umwelten” in Organisation und Unsicherheit, Apelt, M., and Senge, K. eds. Organisationssoziologie (Wiesbaden: Springer VS), 232.
Seidel, C., 2014. Ungewissheit, Vielfalt, Mehrdeutigkeit – Eine Heuristik unsicherer Umwelten. In M. Apelt & K. Senge, eds. Organisation und Unsicherheit. Organisationssoziologie. Wiesbaden: Springer VS, pp. 232.
C. Seidel, “Ungewissheit, Vielfalt, Mehrdeutigkeit – Eine Heuristik unsicherer Umwelten”, Organisation und Unsicherheit, M. Apelt and K. Senge, eds., Organisationssoziologie, Wiesbaden: Springer VS, 2014, pp.232.
Seidel, C.: Ungewissheit, Vielfalt, Mehrdeutigkeit – Eine Heuristik unsicherer Umwelten. In: Apelt, M. and Senge, K. (eds.) Organisation und Unsicherheit. Organisationssoziologie. p. 232. Springer VS, Wiesbaden (2014).
Seidel, Christoph. “Ungewissheit, Vielfalt, Mehrdeutigkeit – Eine Heuristik unsicherer Umwelten”. Organisation und Unsicherheit. Ed. Maja Apelt and Konstanze Senge. Wiesbaden: Springer VS, 2014. Organisationssoziologie. 232.

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