Die Vorgesetzenbeurteilung als Maßnahme der Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung
Wächter HJ (2000)
Bielefeld.
Dissertation | Deutsch
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Autor*in
Wächter, Hans J.
Einrichtung
Erscheinungsjahr
2000
Seite(n)
100
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2437679
Zitieren
Wächter HJ. Die Vorgesetzenbeurteilung als Maßnahme der Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung. Bielefeld; 2000.
Wächter, H. J. (2000). Die Vorgesetzenbeurteilung als Maßnahme der Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung. Bielefeld.
Wächter, Hans J. 2000. Die Vorgesetzenbeurteilung als Maßnahme der Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung. Bielefeld.
Wächter, H. J. (2000). Die Vorgesetzenbeurteilung als Maßnahme der Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung. Bielefeld.
Wächter, H.J., 2000. Die Vorgesetzenbeurteilung als Maßnahme der Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung, Bielefeld.
H.J. Wächter, Die Vorgesetzenbeurteilung als Maßnahme der Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung, Bielefeld: 2000.
Wächter, H.J.: Die Vorgesetzenbeurteilung als Maßnahme der Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung. Bielefeld (2000).
Wächter, Hans J. Die Vorgesetzenbeurteilung als Maßnahme der Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung. Bielefeld, 2000.
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