Partizipationspotential am Arbeitsplatz: eine empirisch-soziologische Untersuchung in Gießereien zur Fortentwicklung der industriellen Mitbestimmung

Schultze-Scharnhorst E (1985) Beiträge zur Gesellschaftsforschung ; 2.
Frankfurt am Main: Lang.

Dissertation | Deutsch
 
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Autor*in
Schultze-Scharnhorst, Eberhard
Einrichtung
Fakultät für Soziologie
Stichworte
Partizipation; Arbeitsplatz
Erscheinungsjahr
1985
Serientitel
Beiträge zur Gesellschaftsforschung ; 2
Seite(n)
XV, 821
ISBN
3-8204-5386-5
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2437036

Zitieren

Schultze-Scharnhorst E. Partizipationspotential am Arbeitsplatz: eine empirisch-soziologische Untersuchung in Gießereien zur Fortentwicklung der industriellen Mitbestimmung. Beiträge zur Gesellschaftsforschung ; 2. Frankfurt am Main: Lang; 1985.
Schultze-Scharnhorst, E. (1985). Partizipationspotential am Arbeitsplatz: eine empirisch-soziologische Untersuchung in Gießereien zur Fortentwicklung der industriellen Mitbestimmung (Beiträge zur Gesellschaftsforschung ; 2). Frankfurt am Main: Lang.
Schultze-Scharnhorst, Eberhard. 1985. Partizipationspotential am Arbeitsplatz: eine empirisch-soziologische Untersuchung in Gießereien zur Fortentwicklung der industriellen Mitbestimmung. Beiträge zur Gesellschaftsforschung ; 2. Frankfurt am Main: Lang.
Schultze-Scharnhorst, E. (1985). Partizipationspotential am Arbeitsplatz: eine empirisch-soziologische Untersuchung in Gießereien zur Fortentwicklung der industriellen Mitbestimmung. Beiträge zur Gesellschaftsforschung ; 2, Frankfurt am Main: Lang.
Schultze-Scharnhorst, E., 1985. Partizipationspotential am Arbeitsplatz: eine empirisch-soziologische Untersuchung in Gießereien zur Fortentwicklung der industriellen Mitbestimmung, Beiträge zur Gesellschaftsforschung ; 2, Frankfurt am Main: Lang.
E. Schultze-Scharnhorst, Partizipationspotential am Arbeitsplatz: eine empirisch-soziologische Untersuchung in Gießereien zur Fortentwicklung der industriellen Mitbestimmung, Beiträge zur Gesellschaftsforschung ; 2, Frankfurt am Main: Lang, 1985.
Schultze-Scharnhorst, E.: Partizipationspotential am Arbeitsplatz: eine empirisch-soziologische Untersuchung in Gießereien zur Fortentwicklung der industriellen Mitbestimmung. Beiträge zur Gesellschaftsforschung ; 2. Lang, Frankfurt am Main (1985).
Schultze-Scharnhorst, Eberhard. Partizipationspotential am Arbeitsplatz: eine empirisch-soziologische Untersuchung in Gießereien zur Fortentwicklung der industriellen Mitbestimmung. Frankfurt am Main: Lang, 1985. Beiträge zur Gesellschaftsforschung ; 2.
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