Die Entwicklung und Validierung eines Kompetenzmodells und Instruments zur Erfassung von effektivem Führungsverhalten

Schmidt-Huber M (2011)
Bielefeld: Bielefeld University.

Dissertation | Deutsch
 
Download
Es wurden keine Dateien hochgeladen. Nur Publikationsnachweis!
Autor*in
Schmidt-Huber, Marion
Erscheinungsjahr
2011
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2436853

Zitieren

Schmidt-Huber M. Die Entwicklung und Validierung eines Kompetenzmodells und Instruments zur Erfassung von effektivem Führungsverhalten. Bielefeld: Bielefeld University; 2011.
Schmidt-Huber, M. (2011). Die Entwicklung und Validierung eines Kompetenzmodells und Instruments zur Erfassung von effektivem Führungsverhalten. Bielefeld: Bielefeld University.
Schmidt-Huber, M. (2011). Die Entwicklung und Validierung eines Kompetenzmodells und Instruments zur Erfassung von effektivem Führungsverhalten. Bielefeld: Bielefeld University.
Schmidt-Huber, M., 2011. Die Entwicklung und Validierung eines Kompetenzmodells und Instruments zur Erfassung von effektivem Führungsverhalten, Bielefeld: Bielefeld University.
M. Schmidt-Huber, Die Entwicklung und Validierung eines Kompetenzmodells und Instruments zur Erfassung von effektivem Führungsverhalten, Bielefeld: Bielefeld University, 2011.
Schmidt-Huber, M.: Die Entwicklung und Validierung eines Kompetenzmodells und Instruments zur Erfassung von effektivem Führungsverhalten. Bielefeld University, Bielefeld (2011).
Schmidt-Huber, Marion. Die Entwicklung und Validierung eines Kompetenzmodells und Instruments zur Erfassung von effektivem Führungsverhalten. Bielefeld: Bielefeld University, 2011.

Export

Markieren/ Markierung löschen
Markierte Publikationen

Open Data PUB

Suchen in

Google Scholar