Der gesetzliche Insolvenzschutz von Arbeitszeitwertguthaben und die Haftung von Arbeitgeberrepräsentanten gegenüber Arbeitnehmern

Kleingers L (2007) Arbeit und sozialer Schutz; 1.
Berlin: Logos-Verl.

Dissertation | Deutsch
 
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Autor*in
Kleingers, Lothar
Stichworte
Haftung; Arbeitgeber; Altersteilzeitarbeit; Insolvenzsicherung; Deutschland; Arbeitszeitkonto
Erscheinungsjahr
2007
Serientitel
Arbeit und sozialer Schutz; 1
Seite(n)
XXIV, 176
ISBN
978-3-8325-1541-6
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2435876

Zitieren

Kleingers L. Der gesetzliche Insolvenzschutz von Arbeitszeitwertguthaben und die Haftung von Arbeitgeberrepräsentanten gegenüber Arbeitnehmern. Arbeit und sozialer Schutz; 1. Berlin: Logos-Verl.; 2007.
Kleingers, L. (2007). Der gesetzliche Insolvenzschutz von Arbeitszeitwertguthaben und die Haftung von Arbeitgeberrepräsentanten gegenüber Arbeitnehmern (Arbeit und sozialer Schutz; 1). Berlin: Logos-Verl.
Kleingers, Lothar. 2007. Der gesetzliche Insolvenzschutz von Arbeitszeitwertguthaben und die Haftung von Arbeitgeberrepräsentanten gegenüber Arbeitnehmern. Arbeit und sozialer Schutz; 1. Berlin: Logos-Verl.
Kleingers, L. (2007). Der gesetzliche Insolvenzschutz von Arbeitszeitwertguthaben und die Haftung von Arbeitgeberrepräsentanten gegenüber Arbeitnehmern. Arbeit und sozialer Schutz; 1, Berlin: Logos-Verl.
Kleingers, L., 2007. Der gesetzliche Insolvenzschutz von Arbeitszeitwertguthaben und die Haftung von Arbeitgeberrepräsentanten gegenüber Arbeitnehmern, Arbeit und sozialer Schutz; 1, Berlin: Logos-Verl.
L. Kleingers, Der gesetzliche Insolvenzschutz von Arbeitszeitwertguthaben und die Haftung von Arbeitgeberrepräsentanten gegenüber Arbeitnehmern, Arbeit und sozialer Schutz; 1, Berlin: Logos-Verl., 2007.
Kleingers, L.: Der gesetzliche Insolvenzschutz von Arbeitszeitwertguthaben und die Haftung von Arbeitgeberrepräsentanten gegenüber Arbeitnehmern. Arbeit und sozialer Schutz; 1. Logos-Verl., Berlin (2007).
Kleingers, Lothar. Der gesetzliche Insolvenzschutz von Arbeitszeitwertguthaben und die Haftung von Arbeitgeberrepräsentanten gegenüber Arbeitnehmern. Berlin: Logos-Verl., 2007. Arbeit und sozialer Schutz; 1.
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