Vorstandsorganisation: eine Betrachtung aus gruppenpsychologischer Perspektive

Ruppel MK (2006) Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen; 42.
Lohmar: Eul.

Dissertation | Deutsch
 
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Autor*in
Ruppel, Michael K.
Stichworte
Deutschland; Aktiengesellschaft; Vorstand; Interaktion; Gruppenpsychologie
Erscheinungsjahr
2006
Seite(n)
XIX, 248
ISBN
978-3-89936-471-2
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2435634

Zitieren

Ruppel MK. Vorstandsorganisation: eine Betrachtung aus gruppenpsychologischer Perspektive. Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen; 42. Lohmar: Eul; 2006.
Ruppel, M. K. (2006). Vorstandsorganisation: eine Betrachtung aus gruppenpsychologischer Perspektive (Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen; 42). Lohmar: Eul.
Ruppel, M. K. (2006). Vorstandsorganisation: eine Betrachtung aus gruppenpsychologischer Perspektive. Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen; 42, Lohmar: Eul.
Ruppel, M.K., 2006. Vorstandsorganisation: eine Betrachtung aus gruppenpsychologischer Perspektive, Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen; 42, Lohmar: Eul.
M.K. Ruppel, Vorstandsorganisation: eine Betrachtung aus gruppenpsychologischer Perspektive, Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen; 42, Lohmar: Eul, 2006.
Ruppel, M.K.: Vorstandsorganisation: eine Betrachtung aus gruppenpsychologischer Perspektive. Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen; 42. Eul, Lohmar (2006).
Ruppel, Michael K. Vorstandsorganisation: eine Betrachtung aus gruppenpsychologischer Perspektive. Lohmar: Eul, 2006. Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen; 42.

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