Aufgaben, Anforderungen und Auswahl leitender Ärzte: Assessment Center als Beitrag zur Managemententwicklung im Krankenhaus

Lieb N (2004) ku-profi-Reihe.
Kulmbach: Baumann.

Dissertation | Deutsch
 
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Autor*in
Lieb, Norbert
Stichworte
Krankenhaus; Personalauswahl; Chefarzt; Assessment-Center
Erscheinungsjahr
2004
Seite(n)
XIII, 290
ISBN
3-922091-85-7
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2435159

Zitieren

Lieb N. Aufgaben, Anforderungen und Auswahl leitender Ärzte: Assessment Center als Beitrag zur Managemententwicklung im Krankenhaus. ku-profi-Reihe. Kulmbach: Baumann; 2004.
Lieb, N. (2004). Aufgaben, Anforderungen und Auswahl leitender Ärzte: Assessment Center als Beitrag zur Managemententwicklung im Krankenhaus (ku-profi-Reihe). Kulmbach: Baumann.
Lieb, N. (2004). Aufgaben, Anforderungen und Auswahl leitender Ärzte: Assessment Center als Beitrag zur Managemententwicklung im Krankenhaus. ku-profi-Reihe, Kulmbach: Baumann.
Lieb, N., 2004. Aufgaben, Anforderungen und Auswahl leitender Ärzte: Assessment Center als Beitrag zur Managemententwicklung im Krankenhaus, ku-profi-Reihe, Kulmbach: Baumann.
N. Lieb, Aufgaben, Anforderungen und Auswahl leitender Ärzte: Assessment Center als Beitrag zur Managemententwicklung im Krankenhaus, ku-profi-Reihe, Kulmbach: Baumann, 2004.
Lieb, N.: Aufgaben, Anforderungen und Auswahl leitender Ärzte: Assessment Center als Beitrag zur Managemententwicklung im Krankenhaus. ku-profi-Reihe. Baumann, Kulmbach (2004).
Lieb, Norbert. Aufgaben, Anforderungen und Auswahl leitender Ärzte: Assessment Center als Beitrag zur Managemententwicklung im Krankenhaus. Kulmbach: Baumann, 2004. ku-profi-Reihe.

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