Der Leistungsbeitrag der Personalabteilung: Systematisierung und Ansätze zu dessen Beurteilung

Fleer A (2001) Reihe: Personal-Management ; 22.
Lohmar: Eul.

Dissertation | Deutsch
 
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Autor*in
Fleer, André
Stichworte
Unternehmen; Personalabteilung; Leistungsbewertung
Erscheinungsjahr
2001
Seite(n)
XII, 299
ISBN
3-89012-879-3
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2434388

Zitieren

Fleer A. Der Leistungsbeitrag der Personalabteilung: Systematisierung und Ansätze zu dessen Beurteilung. Reihe: Personal-Management ; 22. Lohmar: Eul; 2001.
Fleer, A. (2001). Der Leistungsbeitrag der Personalabteilung: Systematisierung und Ansätze zu dessen Beurteilung (Reihe: Personal-Management ; 22). Lohmar: Eul.
Fleer, A. (2001). Der Leistungsbeitrag der Personalabteilung: Systematisierung und Ansätze zu dessen Beurteilung. Reihe: Personal-Management ; 22, Lohmar: Eul.
Fleer, A., 2001. Der Leistungsbeitrag der Personalabteilung: Systematisierung und Ansätze zu dessen Beurteilung, Reihe: Personal-Management ; 22, Lohmar: Eul.
A. Fleer, Der Leistungsbeitrag der Personalabteilung: Systematisierung und Ansätze zu dessen Beurteilung, Reihe: Personal-Management ; 22, Lohmar: Eul, 2001.
Fleer, A.: Der Leistungsbeitrag der Personalabteilung: Systematisierung und Ansätze zu dessen Beurteilung. Reihe: Personal-Management ; 22. Eul, Lohmar (2001).
Fleer, André. Der Leistungsbeitrag der Personalabteilung: Systematisierung und Ansätze zu dessen Beurteilung. Lohmar: Eul, 2001. Reihe: Personal-Management ; 22.

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