Partizipatives Management: Konzepte und Kulturen

Pekruhl U (2001) Arbeit und Technik ; 19.
München: Hampp.

Dissertation | Deutsch
 
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Autor*in
Pekruhl, Ulrich
Stichworte
Management by Participation; Organisationsentwicklung; Organisatorisches Lernen
Erscheinungsjahr
2001
Serientitel
Arbeit und Technik ; 19
Seite(n)
302
ISBN
3-87988-559-1
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2434120

Zitieren

Pekruhl U. Partizipatives Management: Konzepte und Kulturen. Arbeit und Technik ; 19. München: Hampp; 2001.
Pekruhl, U. (2001). Partizipatives Management: Konzepte und Kulturen (Arbeit und Technik ; 19). München: Hampp.
Pekruhl, U. (2001). Partizipatives Management: Konzepte und Kulturen. Arbeit und Technik ; 19, München: Hampp.
Pekruhl, U., 2001. Partizipatives Management: Konzepte und Kulturen, Arbeit und Technik ; 19, München: Hampp.
U. Pekruhl, Partizipatives Management: Konzepte und Kulturen, Arbeit und Technik ; 19, München: Hampp, 2001.
Pekruhl, U.: Partizipatives Management: Konzepte und Kulturen. Arbeit und Technik ; 19. Hampp, München (2001).
Pekruhl, Ulrich. Partizipatives Management: Konzepte und Kulturen. München: Hampp, 2001. Arbeit und Technik ; 19.

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