Partizipatives Management: Konzepte und Kulturen

Pekruhl U (2001) Arbeit und Technik ; 19.
München: Hampp.

Dissertation | Deutsch

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Autor*in

Pekruhl, Ulrich

Einrichtung

Stichworte

Management by Participation; Organisationsentwicklung; Organisatorisches Lernen

Erscheinungsjahr

2001

Serientitel

Arbeit und Technik ; 19

Seite(n)

302

ISBN

3-87988-559-1

Page URI

https://pub.uni-bielefeld.de/record/2434120

Zitieren

Pekruhl U. Partizipatives Management: Konzepte und Kulturen. Arbeit und Technik ; 19. München: Hampp; 2001.

Pekruhl, U. (2001). Partizipatives Management: Konzepte und Kulturen (Arbeit und Technik ; 19). München: Hampp.

Pekruhl, Ulrich. 2001. Partizipatives Management: Konzepte und Kulturen. Arbeit und Technik ; 19. München: Hampp.

Pekruhl, U. (2001). Partizipatives Management: Konzepte und Kulturen. Arbeit und Technik ; 19, München: Hampp.

Pekruhl, U., 2001. Partizipatives Management: Konzepte und Kulturen, Arbeit und Technik ; 19, München: Hampp.

U. Pekruhl, Partizipatives Management: Konzepte und Kulturen, Arbeit und Technik ; 19, München: Hampp, 2001.

Pekruhl, U.: Partizipatives Management: Konzepte und Kulturen. Arbeit und Technik ; 19. Hampp, München (2001).

Pekruhl, Ulrich. Partizipatives Management: Konzepte und Kulturen. München: Hampp, 2001. Arbeit und Technik ; 19.

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