Britische Arbeitsbeziehungen: Gewerkschaften zwischen Konflikt, Kooperation und Marginalisierung

Dingeldey I (1997) DUV : Sozialwissenschaft.
Wiesbaden: Dt. Univ.-Verl.

Dissertation | Deutsch
 
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Autor*in
Dingeldey, Irene
Stichworte
Großbritannien; Gewerkschaftspolitik; Arbeitsbeziehungen; Regulierung; Geschichte 1980-1995
Erscheinungsjahr
1997
Seite(n)
XXI, 335 S. : graph. Darst.
ISBN
3-8244-4204-3
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2432865

Zitieren

Dingeldey I. Britische Arbeitsbeziehungen: Gewerkschaften zwischen Konflikt, Kooperation und Marginalisierung. DUV : Sozialwissenschaft. Wiesbaden: Dt. Univ.-Verl.; 1997.
Dingeldey, I. (1997). Britische Arbeitsbeziehungen: Gewerkschaften zwischen Konflikt, Kooperation und Marginalisierung (DUV : Sozialwissenschaft). Wiesbaden: Dt. Univ.-Verl.
Dingeldey, I. (1997). Britische Arbeitsbeziehungen: Gewerkschaften zwischen Konflikt, Kooperation und Marginalisierung. DUV : Sozialwissenschaft, Wiesbaden: Dt. Univ.-Verl.
Dingeldey, I., 1997. Britische Arbeitsbeziehungen: Gewerkschaften zwischen Konflikt, Kooperation und Marginalisierung, DUV : Sozialwissenschaft, Wiesbaden: Dt. Univ.-Verl.
I. Dingeldey, Britische Arbeitsbeziehungen: Gewerkschaften zwischen Konflikt, Kooperation und Marginalisierung, DUV : Sozialwissenschaft, Wiesbaden: Dt. Univ.-Verl., 1997.
Dingeldey, I.: Britische Arbeitsbeziehungen: Gewerkschaften zwischen Konflikt, Kooperation und Marginalisierung. DUV : Sozialwissenschaft. Dt. Univ.-Verl., Wiesbaden (1997).
Dingeldey, Irene. Britische Arbeitsbeziehungen: Gewerkschaften zwischen Konflikt, Kooperation und Marginalisierung. Wiesbaden: Dt. Univ.-Verl., 1997. DUV : Sozialwissenschaft.

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