Die Zulässigkeit tarifvertraglicher Arbeitsplatzbesetzungsregelungen: am Beisp. neuerer Tarifvereinbarungen in d. Druckindustrie

Wend R (1984) Wissenschaftliche Reihe ; 31.
Bielefeld: Kleine.

Dissertation | Deutsch
 
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Autor*in
Wend, Rainer
Stichworte
Deutschland <Bundesrepublik>; Arbeitsplatzsicherung; Tarifvertrag; Recht
Erscheinungsjahr
1984
Seite(n)
184
ISBN
3-88302-078-8
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2428925

Zitieren

Wend R. Die Zulässigkeit tarifvertraglicher Arbeitsplatzbesetzungsregelungen: am Beisp. neuerer Tarifvereinbarungen in d. Druckindustrie. Wissenschaftliche Reihe ; 31. Bielefeld: Kleine; 1984.
Wend, R. (1984). Die Zulässigkeit tarifvertraglicher Arbeitsplatzbesetzungsregelungen: am Beisp. neuerer Tarifvereinbarungen in d. Druckindustrie (Wissenschaftliche Reihe ; 31). Bielefeld: Kleine.
Wend, R. (1984). Die Zulässigkeit tarifvertraglicher Arbeitsplatzbesetzungsregelungen: am Beisp. neuerer Tarifvereinbarungen in d. Druckindustrie. Wissenschaftliche Reihe ; 31, Bielefeld: Kleine.
Wend, R., 1984. Die Zulässigkeit tarifvertraglicher Arbeitsplatzbesetzungsregelungen: am Beisp. neuerer Tarifvereinbarungen in d. Druckindustrie, Wissenschaftliche Reihe ; 31, Bielefeld: Kleine.
R. Wend, Die Zulässigkeit tarifvertraglicher Arbeitsplatzbesetzungsregelungen: am Beisp. neuerer Tarifvereinbarungen in d. Druckindustrie, Wissenschaftliche Reihe ; 31, Bielefeld: Kleine, 1984.
Wend, R.: Die Zulässigkeit tarifvertraglicher Arbeitsplatzbesetzungsregelungen: am Beisp. neuerer Tarifvereinbarungen in d. Druckindustrie. Wissenschaftliche Reihe ; 31. Kleine, Bielefeld (1984).
Wend, Rainer. Die Zulässigkeit tarifvertraglicher Arbeitsplatzbesetzungsregelungen: am Beisp. neuerer Tarifvereinbarungen in d. Druckindustrie. Bielefeld: Kleine, 1984. Wissenschaftliche Reihe ; 31.

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