Die Zulässigkeit tarifvertraglicher Arbeitsplatzbesetzungsregelungen: am Beisp. neuerer Tarifvereinbarungen in d. Druckindustrie
Wend R (1984) Wissenschaftliche Reihe ; 31.
Bielefeld: Kleine.
Dissertation | Deutsch
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Autor*in
Wend, Rainer
Einrichtung
Stichworte
Deutschland <Bundesrepublik>;
Arbeitsplatzsicherung;
Tarifvertrag;
Recht
Erscheinungsjahr
1984
Serientitel
Wissenschaftliche Reihe ; 31
Seite(n)
184
ISBN
3-88302-078-8
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2428925
Zitieren
Wend R. Die Zulässigkeit tarifvertraglicher Arbeitsplatzbesetzungsregelungen: am Beisp. neuerer Tarifvereinbarungen in d. Druckindustrie. Wissenschaftliche Reihe ; 31. Bielefeld: Kleine; 1984.
Wend, R. (1984). Die Zulässigkeit tarifvertraglicher Arbeitsplatzbesetzungsregelungen: am Beisp. neuerer Tarifvereinbarungen in d. Druckindustrie (Wissenschaftliche Reihe ; 31). Bielefeld: Kleine.
Wend, Rainer. 1984. Die Zulässigkeit tarifvertraglicher Arbeitsplatzbesetzungsregelungen: am Beisp. neuerer Tarifvereinbarungen in d. Druckindustrie. Wissenschaftliche Reihe ; 31. Bielefeld: Kleine.
Wend, R. (1984). Die Zulässigkeit tarifvertraglicher Arbeitsplatzbesetzungsregelungen: am Beisp. neuerer Tarifvereinbarungen in d. Druckindustrie. Wissenschaftliche Reihe ; 31, Bielefeld: Kleine.
Wend, R., 1984. Die Zulässigkeit tarifvertraglicher Arbeitsplatzbesetzungsregelungen: am Beisp. neuerer Tarifvereinbarungen in d. Druckindustrie, Wissenschaftliche Reihe ; 31, Bielefeld: Kleine.
R. Wend, Die Zulässigkeit tarifvertraglicher Arbeitsplatzbesetzungsregelungen: am Beisp. neuerer Tarifvereinbarungen in d. Druckindustrie, Wissenschaftliche Reihe ; 31, Bielefeld: Kleine, 1984.
Wend, R.: Die Zulässigkeit tarifvertraglicher Arbeitsplatzbesetzungsregelungen: am Beisp. neuerer Tarifvereinbarungen in d. Druckindustrie. Wissenschaftliche Reihe ; 31. Kleine, Bielefeld (1984).
Wend, Rainer. Die Zulässigkeit tarifvertraglicher Arbeitsplatzbesetzungsregelungen: am Beisp. neuerer Tarifvereinbarungen in d. Druckindustrie. Bielefeld: Kleine, 1984. Wissenschaftliche Reihe ; 31.