Die Bedeutung geschlechtsspezifischer Auswahlprozesse bei der Förderung von Promotionen an Hochschulen
Kirschbaum A, Noeres D (2005)
Zeitschrift für Frauenforschung und Geschlechterstudien 23(1/2): 85-98.
Zeitschriftenaufsatz
| Veröffentlicht | Deutsch
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Autor*in
Kirschbaum, AlmutUniBi;
Noeres, Dorothee
Einrichtung
Erscheinungsjahr
2005
Zeitschriftentitel
Zeitschrift für Frauenforschung und Geschlechterstudien
Band
23
Ausgabe
1/2
Seite(n)
85-98
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2034408
Zitieren
Kirschbaum A, Noeres D. Die Bedeutung geschlechtsspezifischer Auswahlprozesse bei der Förderung von Promotionen an Hochschulen. Zeitschrift für Frauenforschung und Geschlechterstudien. 2005;23(1/2):85-98.
Kirschbaum, A., & Noeres, D. (2005). Die Bedeutung geschlechtsspezifischer Auswahlprozesse bei der Förderung von Promotionen an Hochschulen. Zeitschrift für Frauenforschung und Geschlechterstudien, 23(1/2), 85-98.
Kirschbaum, Almut, and Noeres, Dorothee. 2005. “Die Bedeutung geschlechtsspezifischer Auswahlprozesse bei der Förderung von Promotionen an Hochschulen”. Zeitschrift für Frauenforschung und Geschlechterstudien 23 (1/2): 85-98.
Kirschbaum, A., and Noeres, D. (2005). Die Bedeutung geschlechtsspezifischer Auswahlprozesse bei der Förderung von Promotionen an Hochschulen. Zeitschrift für Frauenforschung und Geschlechterstudien 23, 85-98.
Kirschbaum, A., & Noeres, D., 2005. Die Bedeutung geschlechtsspezifischer Auswahlprozesse bei der Förderung von Promotionen an Hochschulen. Zeitschrift für Frauenforschung und Geschlechterstudien, 23(1/2), p 85-98.
A. Kirschbaum and D. Noeres, “Die Bedeutung geschlechtsspezifischer Auswahlprozesse bei der Förderung von Promotionen an Hochschulen”, Zeitschrift für Frauenforschung und Geschlechterstudien, vol. 23, 2005, pp. 85-98.
Kirschbaum, A., Noeres, D.: Die Bedeutung geschlechtsspezifischer Auswahlprozesse bei der Förderung von Promotionen an Hochschulen. Zeitschrift für Frauenforschung und Geschlechterstudien. 23, 85-98 (2005).
Kirschbaum, Almut, and Noeres, Dorothee. “Die Bedeutung geschlechtsspezifischer Auswahlprozesse bei der Förderung von Promotionen an Hochschulen”. Zeitschrift für Frauenforschung und Geschlechterstudien 23.1/2 (2005): 85-98.
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