Analyse organisationaler Managementkonzepte als Ideologiekritik?!
Langhof A, Reinhardt K, Tacke V (2005)
In: Soziale Ungleichheit, Kulturelle Unterschiede. Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (CD ROM). Rehberg K-S (Ed); Frankfurt a.M./New York: Campus: 3775-3781.
Sammelwerksbeitrag
| Veröffentlicht | Deutsch
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Autor*in
Herausgeber*in
Rehberg, Karl-Siegbert
Erscheinungsjahr
2005
Buchtitel
Soziale Ungleichheit, Kulturelle Unterschiede. Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (CD ROM)
Seite(n)
3775-3781
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/1962960
Zitieren
Langhof A, Reinhardt K, Tacke V. Analyse organisationaler Managementkonzepte als Ideologiekritik?!. In: Rehberg K-S, ed. Soziale Ungleichheit, Kulturelle Unterschiede. Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (CD ROM). Frankfurt a.M./New York: Campus; 2005: 3775-3781.
Langhof, A., Reinhardt, K., & Tacke, V. (2005). Analyse organisationaler Managementkonzepte als Ideologiekritik?!. In K. - S. Rehberg (Ed.), Soziale Ungleichheit, Kulturelle Unterschiede. Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (CD ROM) (pp. 3775-3781). Frankfurt a.M./New York: Campus.
Langhof, Antonia, Reinhardt, Kai, and Tacke, Veronika. 2005. “Analyse organisationaler Managementkonzepte als Ideologiekritik?!”. In Soziale Ungleichheit, Kulturelle Unterschiede. Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (CD ROM), ed. Karl-Siegbert Rehberg, 3775-3781. Frankfurt a.M./New York: Campus.
Langhof, A., Reinhardt, K., and Tacke, V. (2005). “Analyse organisationaler Managementkonzepte als Ideologiekritik?!” in Soziale Ungleichheit, Kulturelle Unterschiede. Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (CD ROM), Rehberg, K. - S. ed. (Frankfurt a.M./New York: Campus), 3775-3781.
Langhof, A., Reinhardt, K., & Tacke, V., 2005. Analyse organisationaler Managementkonzepte als Ideologiekritik?!. In K. - S. Rehberg, ed. Soziale Ungleichheit, Kulturelle Unterschiede. Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (CD ROM). Frankfurt a.M./New York: Campus, pp. 3775-3781.
A. Langhof, K. Reinhardt, and V. Tacke, “Analyse organisationaler Managementkonzepte als Ideologiekritik?!”, Soziale Ungleichheit, Kulturelle Unterschiede. Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (CD ROM), K.-S. Rehberg, ed., Frankfurt a.M./New York: Campus, 2005, pp.3775-3781.
Langhof, A., Reinhardt, K., Tacke, V.: Analyse organisationaler Managementkonzepte als Ideologiekritik?!. In: Rehberg, K.-S. (ed.) Soziale Ungleichheit, Kulturelle Unterschiede. Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (CD ROM). p. 3775-3781. Campus, Frankfurt a.M./New York (2005).
Langhof, Antonia, Reinhardt, Kai, and Tacke, Veronika. “Analyse organisationaler Managementkonzepte als Ideologiekritik?!”. Soziale Ungleichheit, Kulturelle Unterschiede. Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (CD ROM). Ed. Karl-Siegbert Rehberg. Frankfurt a.M./New York: Campus, 2005. 3775-3781.
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