Verfassungsrechtliche Aspekte eines Abfindungsschutzes bei betriebsbedingten Kündigungen
Kamanabrou S (2004)
Recht der Arbeit (RdA) 57(6): 333-340.
Zeitschriftenaufsatz
| Veröffentlicht | Deutsch
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Autor*in
Einrichtung
Erscheinungsjahr
2004
Zeitschriftentitel
Recht der Arbeit (RdA)
Band
57
Ausgabe
6
Seite(n)
333-340
ISSN
0342-1945
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/1954533
Zitieren
Kamanabrou S. Verfassungsrechtliche Aspekte eines Abfindungsschutzes bei betriebsbedingten Kündigungen. Recht der Arbeit (RdA). 2004;57(6):333-340.
Kamanabrou, S. (2004). Verfassungsrechtliche Aspekte eines Abfindungsschutzes bei betriebsbedingten Kündigungen. Recht der Arbeit (RdA), 57(6), 333-340.
Kamanabrou, Sudabeh. 2004. “Verfassungsrechtliche Aspekte eines Abfindungsschutzes bei betriebsbedingten Kündigungen”. Recht der Arbeit (RdA) 57 (6): 333-340.
Kamanabrou, S. (2004). Verfassungsrechtliche Aspekte eines Abfindungsschutzes bei betriebsbedingten Kündigungen. Recht der Arbeit (RdA) 57, 333-340.
Kamanabrou, S., 2004. Verfassungsrechtliche Aspekte eines Abfindungsschutzes bei betriebsbedingten Kündigungen. Recht der Arbeit (RdA), 57(6), p 333-340.
S. Kamanabrou, “Verfassungsrechtliche Aspekte eines Abfindungsschutzes bei betriebsbedingten Kündigungen”, Recht der Arbeit (RdA), vol. 57, 2004, pp. 333-340.
Kamanabrou, S.: Verfassungsrechtliche Aspekte eines Abfindungsschutzes bei betriebsbedingten Kündigungen. Recht der Arbeit (RdA). 57, 333-340 (2004).
Kamanabrou, Sudabeh. “Verfassungsrechtliche Aspekte eines Abfindungsschutzes bei betriebsbedingten Kündigungen”. Recht der Arbeit (RdA) 57.6 (2004): 333-340.
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