Soziale Einstellungen in der Organisationsgesellschaft. Betriebliche Strukturen und die gerechte Verteilungsordnung der Gesellschaft
Liebig S, Krause A (2006)
Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung 39: 255-276.
Zeitschriftenaufsatz | Deutsch
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Autor*in
Liebig, StefanUniBi 
;
Krause, A.
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Krause, A.Erscheinungsjahr
2006
Zeitschriftentitel
Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung
Band
39
Seite(n)
255-276
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/1932047
Zitieren
Liebig S, Krause A. Soziale Einstellungen in der Organisationsgesellschaft. Betriebliche Strukturen und die gerechte Verteilungsordnung der Gesellschaft. Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung. 2006;39:255-276.
Liebig, S., & Krause, A. (2006). Soziale Einstellungen in der Organisationsgesellschaft. Betriebliche Strukturen und die gerechte Verteilungsordnung der Gesellschaft. Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung, 39, 255-276.
Liebig, Stefan, and Krause, A. 2006. “Soziale Einstellungen in der Organisationsgesellschaft. Betriebliche Strukturen und die gerechte Verteilungsordnung der Gesellschaft”. Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung 39: 255-276.
Liebig, S., and Krause, A. (2006). Soziale Einstellungen in der Organisationsgesellschaft. Betriebliche Strukturen und die gerechte Verteilungsordnung der Gesellschaft. Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung 39, 255-276.
Liebig, S., & Krause, A., 2006. Soziale Einstellungen in der Organisationsgesellschaft. Betriebliche Strukturen und die gerechte Verteilungsordnung der Gesellschaft. Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung, 39, p 255-276.
S. Liebig and A. Krause, “Soziale Einstellungen in der Organisationsgesellschaft. Betriebliche Strukturen und die gerechte Verteilungsordnung der Gesellschaft”, Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung, vol. 39, 2006, pp. 255-276.
Liebig, S., Krause, A.: Soziale Einstellungen in der Organisationsgesellschaft. Betriebliche Strukturen und die gerechte Verteilungsordnung der Gesellschaft. Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung. 39, 255-276 (2006).
Liebig, Stefan, and Krause, A. “Soziale Einstellungen in der Organisationsgesellschaft. Betriebliche Strukturen und die gerechte Verteilungsordnung der Gesellschaft”. Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung 39 (2006): 255-276.
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