Managing Diversity - Umgang mit personeller Vielfalt in Organisationen
Belinszki E (2002)
Total-E-Quality Newsletter 2002(7).
Zeitschriftenaufsatz
| Veröffentlicht | Deutsch
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Autor*in
Belinszki, Eszter
Erscheinungsjahr
2002
Zeitschriftentitel
Total-E-Quality Newsletter
Band
2002
Ausgabe
7
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/1885711
Zitieren
Belinszki E. Managing Diversity - Umgang mit personeller Vielfalt in Organisationen. Total-E-Quality Newsletter. 2002;2002(7).
Belinszki, E. (2002). Managing Diversity - Umgang mit personeller Vielfalt in Organisationen. Total-E-Quality Newsletter, 2002(7)
Belinszki, Eszter. 2002. “Managing Diversity - Umgang mit personeller Vielfalt in Organisationen”. Total-E-Quality Newsletter 2002 (7).
Belinszki, E. (2002). Managing Diversity - Umgang mit personeller Vielfalt in Organisationen. Total-E-Quality Newsletter 2002.
Belinszki, E., 2002. Managing Diversity - Umgang mit personeller Vielfalt in Organisationen. Total-E-Quality Newsletter, 2002(7).
E. Belinszki, “Managing Diversity - Umgang mit personeller Vielfalt in Organisationen”, Total-E-Quality Newsletter, vol. 2002, 2002.
Belinszki, E.: Managing Diversity - Umgang mit personeller Vielfalt in Organisationen. Total-E-Quality Newsletter. 2002, (2002).
Belinszki, Eszter. “Managing Diversity - Umgang mit personeller Vielfalt in Organisationen”. Total-E-Quality Newsletter 2002.7 (2002).
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