Wie Organisationen Nichtwissen nutzen

Strulik T (2007)
In: Management von Nichtwissen in Unternehmen. Zeuch A (Ed); Heidelberg: Carl Auer: 117-133.

Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | Deutsch
 
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Autor*in
Strulik, TorstenUniBi
Herausgeber*in
Zeuch, Andreas
Einrichtung
Fakultät für Soziologie > Arbeitsbereich 4 - Politik und Gesellschaft
Erscheinungsjahr
2007
Buchtitel
Management von Nichtwissen in Unternehmen
Seite(n)
117-133
ISBN
978-3-89670-576-1
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/1872224

Zitieren

Strulik T. Wie Organisationen Nichtwissen nutzen. In: Zeuch A, ed. Management von Nichtwissen in Unternehmen. Heidelberg: Carl Auer; 2007: 117-133.
Strulik, T. (2007). Wie Organisationen Nichtwissen nutzen. In A. Zeuch (Ed.), Management von Nichtwissen in Unternehmen (pp. 117-133). Heidelberg: Carl Auer.
Strulik, Torsten. 2007. “Wie Organisationen Nichtwissen nutzen”. In Management von Nichtwissen in Unternehmen, ed. Andreas Zeuch, 117-133. Heidelberg: Carl Auer.
Strulik, T. (2007). “Wie Organisationen Nichtwissen nutzen” in Management von Nichtwissen in Unternehmen, Zeuch, A. ed. (Heidelberg: Carl Auer), 117-133.
Strulik, T., 2007. Wie Organisationen Nichtwissen nutzen. In A. Zeuch, ed. Management von Nichtwissen in Unternehmen. Heidelberg: Carl Auer, pp. 117-133.
T. Strulik, “Wie Organisationen Nichtwissen nutzen”, Management von Nichtwissen in Unternehmen, A. Zeuch, ed., Heidelberg: Carl Auer, 2007, pp.117-133.
Strulik, T.: Wie Organisationen Nichtwissen nutzen. In: Zeuch, A. (ed.) Management von Nichtwissen in Unternehmen. p. 117-133. Carl Auer, Heidelberg (2007).
Strulik, Torsten. “Wie Organisationen Nichtwissen nutzen”. Management von Nichtwissen in Unternehmen. Ed. Andreas Zeuch. Heidelberg: Carl Auer, 2007. 117-133.
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