Unterrepräsentanz ohne Ende? Geschlechterungleichheit bei Führungseliten der deutschen Wirtschaft
von Alemann A (2007)
WSI Mitteilungen 2007(9): 487-493.
Zeitschriftenaufsatz
| Veröffentlicht | Deutsch
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Autor*in
Einrichtung
Erscheinungsjahr
2007
Zeitschriftentitel
WSI Mitteilungen
Band
2007
Ausgabe
9
Seite(n)
487-493
ISSN
0342-300X
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/1863367
Zitieren
von Alemann A. Unterrepräsentanz ohne Ende? Geschlechterungleichheit bei Führungseliten der deutschen Wirtschaft. WSI Mitteilungen. 2007;2007(9):487-493.
von Alemann, A. (2007). Unterrepräsentanz ohne Ende? Geschlechterungleichheit bei Führungseliten der deutschen Wirtschaft. WSI Mitteilungen, 2007(9), 487-493.
von Alemann, Annette. 2007. “Unterrepräsentanz ohne Ende? Geschlechterungleichheit bei Führungseliten der deutschen Wirtschaft”. WSI Mitteilungen 2007 (9): 487-493.
von Alemann, A. (2007). Unterrepräsentanz ohne Ende? Geschlechterungleichheit bei Führungseliten der deutschen Wirtschaft. WSI Mitteilungen 2007, 487-493.
von Alemann, A., 2007. Unterrepräsentanz ohne Ende? Geschlechterungleichheit bei Führungseliten der deutschen Wirtschaft. WSI Mitteilungen, 2007(9), p 487-493.
A. von Alemann, “Unterrepräsentanz ohne Ende? Geschlechterungleichheit bei Führungseliten der deutschen Wirtschaft”, WSI Mitteilungen, vol. 2007, 2007, pp. 487-493.
von Alemann, A.: Unterrepräsentanz ohne Ende? Geschlechterungleichheit bei Führungseliten der deutschen Wirtschaft. WSI Mitteilungen. 2007, 487-493 (2007).
von Alemann, Annette. “Unterrepräsentanz ohne Ende? Geschlechterungleichheit bei Führungseliten der deutschen Wirtschaft”. WSI Mitteilungen 2007.9 (2007): 487-493.
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