Herausforderungen des demografischen Wandels für die betriebliche Beschäftigungspolitik
Goedicke A, Brose H-G, Diewald M (2006)
In: Beschäftigungspolitik von Unternehmen. Theoretische Erklärungsansätze und empirische Erkenntnisse. Nienhüser W (Ed); Empirische Personal- und Organisationsforschung, 26. München, Mering: Rainer Hampp Verlag: 151-174.
Sammelwerksbeitrag
| Veröffentlicht | Deutsch
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Autor*in
Goedicke, Anne;
Brose, Hanns-Georg;
Diewald, MartinUniBi
Herausgeber*in
Nienhüser, Werner
Erscheinungsjahr
2006
Buchtitel
Beschäftigungspolitik von Unternehmen. Theoretische Erklärungsansätze und empirische Erkenntnisse
Serientitel
Empirische Personal- und Organisationsforschung
Band
26
Seite(n)
151-174
ISBN
978-3-86618-029-1
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/1862859
Zitieren
Goedicke A, Brose H-G, Diewald M. Herausforderungen des demografischen Wandels für die betriebliche Beschäftigungspolitik. In: Nienhüser W, ed. Beschäftigungspolitik von Unternehmen. Theoretische Erklärungsansätze und empirische Erkenntnisse. Empirische Personal- und Organisationsforschung. Vol 26. München, Mering: Rainer Hampp Verlag; 2006: 151-174.
Goedicke, A., Brose, H. - G., & Diewald, M. (2006). Herausforderungen des demografischen Wandels für die betriebliche Beschäftigungspolitik. In W. Nienhüser (Ed.), Empirische Personal- und Organisationsforschung: Vol. 26. Beschäftigungspolitik von Unternehmen. Theoretische Erklärungsansätze und empirische Erkenntnisse (pp. 151-174). München, Mering: Rainer Hampp Verlag.
Goedicke, Anne, Brose, Hanns-Georg, and Diewald, Martin. 2006. “Herausforderungen des demografischen Wandels für die betriebliche Beschäftigungspolitik”. In Beschäftigungspolitik von Unternehmen. Theoretische Erklärungsansätze und empirische Erkenntnisse, ed. Werner Nienhüser, 26:151-174. Empirische Personal- und Organisationsforschung. München, Mering: Rainer Hampp Verlag.
Goedicke, A., Brose, H. - G., and Diewald, M. (2006). “Herausforderungen des demografischen Wandels für die betriebliche Beschäftigungspolitik” in Beschäftigungspolitik von Unternehmen. Theoretische Erklärungsansätze und empirische Erkenntnisse, Nienhüser, W. ed. Empirische Personal- und Organisationsforschung, vol. 26, (München, Mering: Rainer Hampp Verlag), 151-174.
Goedicke, A., Brose, H.-G., & Diewald, M., 2006. Herausforderungen des demografischen Wandels für die betriebliche Beschäftigungspolitik. In W. Nienhüser, ed. Beschäftigungspolitik von Unternehmen. Theoretische Erklärungsansätze und empirische Erkenntnisse. Empirische Personal- und Organisationsforschung. no.26 München, Mering: Rainer Hampp Verlag, pp. 151-174.
A. Goedicke, H.-G. Brose, and M. Diewald, “Herausforderungen des demografischen Wandels für die betriebliche Beschäftigungspolitik”, Beschäftigungspolitik von Unternehmen. Theoretische Erklärungsansätze und empirische Erkenntnisse, W. Nienhüser, ed., Empirische Personal- und Organisationsforschung, vol. 26, München, Mering: Rainer Hampp Verlag, 2006, pp.151-174.
Goedicke, A., Brose, H.-G., Diewald, M.: Herausforderungen des demografischen Wandels für die betriebliche Beschäftigungspolitik. In: Nienhüser, W. (ed.) Beschäftigungspolitik von Unternehmen. Theoretische Erklärungsansätze und empirische Erkenntnisse. Empirische Personal- und Organisationsforschung. 26, p. 151-174. Rainer Hampp Verlag, München, Mering (2006).
Goedicke, Anne, Brose, Hanns-Georg, and Diewald, Martin. “Herausforderungen des demografischen Wandels für die betriebliche Beschäftigungspolitik”. Beschäftigungspolitik von Unternehmen. Theoretische Erklärungsansätze und empirische Erkenntnisse. Ed. Werner Nienhüser. München, Mering: Rainer Hampp Verlag, 2006.Vol. 26. Empirische Personal- und Organisationsforschung. 151-174.
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