Arbeitsorganisationen als Kontext der Einstellungsbildung
Liebig S, Krause A (2007)
In: Die Analyse von Gesellschaften, Organisationen und Individuen in ihrem Zusammenhang. Hummelt HJ, GESIS IZ (Bonn) (Eds); Sozialwissenschaftliche Tagungsberichte, 13. Bonn: GESIS: 15-48.
Konferenzbeitrag
| Veröffentlicht | Deutsch
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Autor*in
Liebig, StefanUniBi 
;
Krause, Alexandra
;
Krause, AlexandraHerausgeber*in
Hummelt, Hans J.
herausgebende Körperschaft
GESIS IZ (Bonn)
Erscheinungsjahr
2007
Titel des Konferenzbandes
Die Analyse von Gesellschaften, Organisationen und Individuen in ihrem Zusammenhang
Serien- oder Zeitschriftentitel
Sozialwissenschaftliche Tagungsberichte
Band
13
Seite(n)
15-48
ISBN
978-3-8206-0157-2
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/1857208
Zitieren
Liebig S, Krause A. Arbeitsorganisationen als Kontext der Einstellungsbildung. In: Hummelt HJ, GESIS IZ (Bonn), eds. Die Analyse von Gesellschaften, Organisationen und Individuen in ihrem Zusammenhang. Sozialwissenschaftliche Tagungsberichte. Vol 13. Bonn: GESIS; 2007: 15-48.
Liebig, S., & Krause, A. (2007). Arbeitsorganisationen als Kontext der Einstellungsbildung. In H. J. Hummelt & GESIS IZ (Bonn) (Eds.), Sozialwissenschaftliche Tagungsberichte: Vol. 13. Die Analyse von Gesellschaften, Organisationen und Individuen in ihrem Zusammenhang (pp. 15-48). Bonn: GESIS.
Liebig, Stefan, and Krause, Alexandra. 2007. “Arbeitsorganisationen als Kontext der Einstellungsbildung”. In Die Analyse von Gesellschaften, Organisationen und Individuen in ihrem Zusammenhang, ed. Hans J. Hummelt and GESIS IZ (Bonn), 13:15-48. Sozialwissenschaftliche Tagungsberichte. Bonn: GESIS.
Liebig, S., and Krause, A. (2007). “Arbeitsorganisationen als Kontext der Einstellungsbildung” in Die Analyse von Gesellschaften, Organisationen und Individuen in ihrem Zusammenhang, Hummelt, H. J., and GESIS IZ (Bonn) eds. Sozialwissenschaftliche Tagungsberichte, vol. 13, (Bonn: GESIS), 15-48.
Liebig, S., & Krause, A., 2007. Arbeitsorganisationen als Kontext der Einstellungsbildung. In H. J. Hummelt & GESIS IZ (Bonn), eds. Die Analyse von Gesellschaften, Organisationen und Individuen in ihrem Zusammenhang. Sozialwissenschaftliche Tagungsberichte. no.13 Bonn: GESIS, pp. 15-48.
S. Liebig and A. Krause, “Arbeitsorganisationen als Kontext der Einstellungsbildung”, Die Analyse von Gesellschaften, Organisationen und Individuen in ihrem Zusammenhang, H.J. Hummelt and GESIS IZ (Bonn), eds., Sozialwissenschaftliche Tagungsberichte, vol. 13, Bonn: GESIS, 2007, pp.15-48.
Liebig, S., Krause, A.: Arbeitsorganisationen als Kontext der Einstellungsbildung. In: Hummelt, H.J. and GESIS IZ (Bonn) (eds.) Die Analyse von Gesellschaften, Organisationen und Individuen in ihrem Zusammenhang. Sozialwissenschaftliche Tagungsberichte. 13, p. 15-48. GESIS, Bonn (2007).
Liebig, Stefan, and Krause, Alexandra. “Arbeitsorganisationen als Kontext der Einstellungsbildung”. Die Analyse von Gesellschaften, Organisationen und Individuen in ihrem Zusammenhang. Ed. Hans J. Hummelt and GESIS IZ (Bonn). Bonn: GESIS, 2007.Vol. 13. Sozialwissenschaftliche Tagungsberichte. 15-48.
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