Eindeutig kein Widerrufsrecht bei Aufhebungsverträgen am Arbeitsplatz?

Kamanabrou S (2016)
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht. NZA (15): 919-921.

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Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | Deutsch
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Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht. NZA
Zeitschriftennummer
15
Seite
919 - 921
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Kamanabrou S. Eindeutig kein Widerrufsrecht bei Aufhebungsverträgen am Arbeitsplatz? Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht. NZA. 2016;(15):919-921.
Kamanabrou, S. (2016). Eindeutig kein Widerrufsrecht bei Aufhebungsverträgen am Arbeitsplatz? Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht. NZA(15), 919-921.
Kamanabrou, S. (2016). Eindeutig kein Widerrufsrecht bei Aufhebungsverträgen am Arbeitsplatz? Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht. NZA, 919-921.
Kamanabrou, S., 2016. Eindeutig kein Widerrufsrecht bei Aufhebungsverträgen am Arbeitsplatz? Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht. NZA, (15), p 919-921.
S. Kamanabrou, “Eindeutig kein Widerrufsrecht bei Aufhebungsverträgen am Arbeitsplatz?”, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht. NZA, 2016, pp. 919-921.
Kamanabrou, S.: Eindeutig kein Widerrufsrecht bei Aufhebungsverträgen am Arbeitsplatz? Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht. NZA. 919-921 (2016).
Kamanabrou, Sudabeh. “Eindeutig kein Widerrufsrecht bei Aufhebungsverträgen am Arbeitsplatz?”. Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht. NZA 15 (2016): 919-921.

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