Sozialisiert machtmotiviert, affiliativ und doch erfolgreich? Die Bedeutung einer neuen Variante des Leadership Motive Patterns für die Effektivität von Führungskräften

Steinmann B, Dörr SL, Schultheiss OC, Maier GW (2012)
Presented at the 48. Kongress der DGPs, Bielefeld.

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48. Kongress der DGPs
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Bielefeld
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Steinmann B, Dörr SL, Schultheiss OC, Maier GW. Sozialisiert machtmotiviert, affiliativ und doch erfolgreich? Die Bedeutung einer neuen Variante des Leadership Motive Patterns für die Effektivität von Führungskräften. Presented at the 48. Kongress der DGPs, Bielefeld.
Steinmann, B., Dörr, S. L., Schultheiss, O. C., & Maier, G. W. (2012). Sozialisiert machtmotiviert, affiliativ und doch erfolgreich? Die Bedeutung einer neuen Variante des Leadership Motive Patterns für die Effektivität von Führungskräften. Presented at the 48. Kongress der DGPs, Bielefeld.
Steinmann, B., Dörr, S. L., Schultheiss, O. C., and Maier, G. W. (2012).“Sozialisiert machtmotiviert, affiliativ und doch erfolgreich? Die Bedeutung einer neuen Variante des Leadership Motive Patterns für die Effektivität von Führungskräften”. Presented at the 48. Kongress der DGPs, Bielefeld.
Steinmann, B., et al., 2012. Sozialisiert machtmotiviert, affiliativ und doch erfolgreich? Die Bedeutung einer neuen Variante des Leadership Motive Patterns für die Effektivität von Führungskräften. Presented at the 48. Kongress der DGPs, Bielefeld.
B. Steinmann, et al., “Sozialisiert machtmotiviert, affiliativ und doch erfolgreich? Die Bedeutung einer neuen Variante des Leadership Motive Patterns für die Effektivität von Führungskräften”, Presented at the 48. Kongress der DGPs, Bielefeld, 2012.
Steinmann, B., Dörr, S.L., Schultheiss, O.C., Maier, G.W.: Sozialisiert machtmotiviert, affiliativ und doch erfolgreich? Die Bedeutung einer neuen Variante des Leadership Motive Patterns für die Effektivität von Führungskräften. Presented at the 48. Kongress der DGPs, Bielefeld (2012).
Steinmann, Barbara, Dörr, S. L., Schultheiss, O. C., and Maier, Günter W. “Sozialisiert machtmotiviert, affiliativ und doch erfolgreich? Die Bedeutung einer neuen Variante des Leadership Motive Patterns für die Effektivität von Führungskräften”. Presented at the 48. Kongress der DGPs, Bielefeld, 2012.
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