Corporate Social Responsibility aus der Perspektive der Mitarbeiter: Eine Metaanalyse

Paruzel A, Klug HJP, Maier GW (2015)
Presented at the 9. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Mainz.

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Conference Paper | German

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Publishing Year
Conference
9. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
Location
Mainz
Conference Date
2015-09-24 – 2015-09-26
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Paruzel A, Klug HJP, Maier GW. Corporate Social Responsibility aus der Perspektive der Mitarbeiter: Eine Metaanalyse. Presented at the 9. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Mainz.
Paruzel, A., Klug, H. J. P., & Maier, G. W. (2015). Corporate Social Responsibility aus der Perspektive der Mitarbeiter: Eine Metaanalyse. Presented at the 9. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Mainz
Paruzel, A., Klug, H. J. P., and Maier, G. W. (2015).“Corporate Social Responsibility aus der Perspektive der Mitarbeiter: Eine Metaanalyse”. Presented at the 9. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Mainz.
Paruzel, A., Klug, H.J.P., & Maier, G.W., 2015. Corporate Social Responsibility aus der Perspektive der Mitarbeiter: Eine Metaanalyse. Presented at the 9. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Mainz.
A. Paruzel, H.J.P. Klug, and G.W. Maier, “Corporate Social Responsibility aus der Perspektive der Mitarbeiter: Eine Metaanalyse”, Presented at the 9. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Mainz, 2015.
Paruzel, A., Klug, H.J.P., Maier, G.W.: Corporate Social Responsibility aus der Perspektive der Mitarbeiter: Eine Metaanalyse. Presented at the 9. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Mainz (2015).
Paruzel, Agnieszka, Klug, Hannah J. P., and Maier, Günter W. “Corporate Social Responsibility aus der Perspektive der Mitarbeiter: Eine Metaanalyse”. Presented at the 9. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Mainz, 2015.
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