Global mobility policies, social positioning and boundary spanning work of expatriate managers

Mense-Petermann U, Spiegel A (2016) 1.
Bielefeld: Bielefelder Beiträge zur Wirtschafts- und Arbeitssoziologie (bi.WAS).

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Mense-Petermann U, Spiegel A. Global mobility policies, social positioning and boundary spanning work of expatriate managers. 1. Bielefeld: Bielefelder Beiträge zur Wirtschafts- und Arbeitssoziologie (bi.WAS); 2016.
Mense-Petermann, U., & Spiegel, A. (2016). Global mobility policies, social positioning and boundary spanning work of expatriate managers (1). Bielefeld: Bielefelder Beiträge zur Wirtschafts- und Arbeitssoziologie (bi.WAS).
Mense-Petermann, U., and Spiegel, A. (2016). Global mobility policies, social positioning and boundary spanning work of expatriate managers. 1, Bielefeld: Bielefelder Beiträge zur Wirtschafts- und Arbeitssoziologie (bi.WAS).
Mense-Petermann, U., & Spiegel, A., 2016. Global mobility policies, social positioning and boundary spanning work of expatriate managers, 1, Bielefeld: Bielefelder Beiträge zur Wirtschafts- und Arbeitssoziologie (bi.WAS).
U. Mense-Petermann and A. Spiegel, Global mobility policies, social positioning and boundary spanning work of expatriate managers, 1, Bielefeld: Bielefelder Beiträge zur Wirtschafts- und Arbeitssoziologie (bi.WAS), 2016.
Mense-Petermann, U., Spiegel, A.: Global mobility policies, social positioning and boundary spanning work of expatriate managers. 1. Bielefelder Beiträge zur Wirtschafts- und Arbeitssoziologie (bi.WAS), Bielefeld (2016).
Mense-Petermann, Ursula, and Spiegel, Anna. Global mobility policies, social positioning and boundary spanning work of expatriate managers. Bielefeld: Bielefelder Beiträge zur Wirtschafts- und Arbeitssoziologie (bi.WAS), 2016. 1.
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