Arbeit 4.0: Flexibel, demokratisch und agil?

Kühl S (2016)
Wirtschaftspsychologie aktuell. Zeitschrift für Personal und Management 23(2): 58-59.

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Kühl S. Arbeit 4.0: Flexibel, demokratisch und agil? Wirtschaftspsychologie aktuell. Zeitschrift für Personal und Management. 2016;23(2):58-59.
Kühl, S. (2016). Arbeit 4.0: Flexibel, demokratisch und agil? Wirtschaftspsychologie aktuell. Zeitschrift für Personal und Management, 23(2), 58-59.
Kühl, S. (2016). Arbeit 4.0: Flexibel, demokratisch und agil? Wirtschaftspsychologie aktuell. Zeitschrift für Personal und Management 23, 58-59.
Kühl, S., 2016. Arbeit 4.0: Flexibel, demokratisch und agil? Wirtschaftspsychologie aktuell. Zeitschrift für Personal und Management, 23(2), p 58-59.
S. Kühl, “Arbeit 4.0: Flexibel, demokratisch und agil?”, Wirtschaftspsychologie aktuell. Zeitschrift für Personal und Management, vol. 23, 2016, pp. 58-59.
Kühl, S.: Arbeit 4.0: Flexibel, demokratisch und agil? Wirtschaftspsychologie aktuell. Zeitschrift für Personal und Management. 23, 58-59 (2016).
Kühl, Stefan. “Arbeit 4.0: Flexibel, demokratisch und agil?”. Wirtschaftspsychologie aktuell. Zeitschrift für Personal und Management 23.2 (2016): 58-59.
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